【人事】労務担当

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 駅徒歩5分

• 仕事内容

  Compensation & Benefit領域において、チームリーダー・マネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。
  
  具体的には、
  ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用
  ・人事異動に伴う人事プロセスの設計、および人事システムの導入・運用
  ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応
  ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務

• 応募条件

  ・Compensation & Benefit領域での実務経験（5年以上）
  ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性
  ・マネージャーまたはチームリーダーの経験
  ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント
  ・エゴが無く、周囲と協調できる⼈、担当業務では巻き込むリーダーシップがある
  ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる
  

• 年収

  500万円～800万円
  ※賃金形態：年棒制
  ※固定残業代制(月30時間分を基本給に含む／超過分支給有／管理監督者は支給なし)

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京（新宿）

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム有　11:00～15:00）
  所定労働時間：7時間30分

• 休日・休暇

  土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始6日その他　※年間休日125日

• 福利厚生

  社会保険完備、財形貯蓄、長期傷病所得補償制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険 等

求人会社情報