デジタル事業開発業務職（IT企画推進業務）

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ◆既存の事業領域にとらわれず、ヘルスケア領域においてデジタルを用いて新たな価値を創出する事業企画立案・推進・管理
  ⇒プロダクト（薬剤）＋デジタルサービス
  ⇒独立したデジタルサービス
  
  現在、デジタルヘルスの分野での新規事業開発のプロジェクトが複数あります。社内ベンチャー型、大手企業との共創型、スタートアップとのアライアンス型など、様々なアプローチで進捗中です。
  シーズドリブンではなく、課題探索・検証といったニーズドリブンのアプローチで進めています。複数案件に関わっていただく可能性はありますが、社内ベンチャー型の0→1での事業開発をご担当いただき、クラウドサービスの開発や協業先の探索、医療施設でのPoC、アカデミックなモデル開発など、事業創出に向けて幅広い業務を担っていただきます。多くがローンチ前の事業になるため、自ら提案し、事業創出に貢献いただくことも期待しています。
  尚、チームは、医療系の有資格者、IT系の事業開発経験者、UXデザイナー、行政出身者、AIスペシャリストなど多様な人材で構成されています。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング

• 業種分類

  医薬・バイオ

• 応募条件

  ・4大卒以上
  ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方
  -スタートアップのシード、アーリーステージでの事業開発の経験をお持ちの方
  　-ヘルスケア系スタートアップで、事業開発のご経験をお持ちの方（ステージ不問）
  -IT、サービス系の新規事業の立ち上げ期で事業開発をご経験された方
  -社外の医療者、行政機関、研究者などと協働で、サービス開発やPoCを主導されたご経験をお持ちの方
  ・周囲から信頼を獲得するコミュニケーション力
  ・受動的ではなく能動的にアクションを起こせる事
  ・物事の本質を見抜く力、概念的思考力
  ・ヘルスケア業界知識（あれば尚可）
  ・デジタルを用いて、ヘルスケア領域で問題解決・新たな価値を創出したいという姿勢
  ・タフでスピード感のある人材
  ・レビューするのではなく、Doにこだわって、粘り強く進められる人材
  ・難易度の高い医療業界の変革というミッションに共感し、楽しめる方
  
  ＜歓迎要件＞
  ・デザイン思考の経験
  ・オープンイノベーションの経験
  ・何かしらのITプロジェクトマネジメント経験（例：PMO経験、PMBOK知識保有等）
  ・戦略フレームワーク活用の経験

• 年収

  600万円～1300万円
  600万円～ 1300万円（目安）
  ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
  昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）※住宅手当、社宅、単身赴任制度あり。

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府

• 勤務地（詳細）

  東京支社、もしくは大阪本社（いずれかのご希望をお知らせください）

• 勤務時間

  8：45～17：20　※フレックスタイム制度あり

• 休日・休暇

  週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など　※年間休日126日（2021年度）

• 福利厚生

  通勤費（全額支給）、各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資など

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