求人ID : 45529

組込SWエンジニアマネージャー

■年収~1400万円/名古屋勤務■組込SWエンジニアマネージャーとしてOEM先常駐して頂きます。

会社名非公開

管理職
950万円~1350万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【About the Role】
    Leadership position with exposure to senior management within company and the customer. This position provides excellent opportunity to showcase your technical talent while preparing you for a future higher management-level opportunity. In this role, the primary responsibility is to provide technical and applications support of audio amplifiers to Japan OEM customers. The position will be the bridge between customer and internal amplifier Software and Systems-Requirement engineering.
    Responsible for supporting customer programs on all audio amplifier software technical and application topics and issues. This position is the primary technical face of company for amplifier products to Japan OEM customers. Work closely with other team members, includes PM, hardware engineers, Mechanical engineers, Acoustic Engineers, and Customer Quality departments to drive successful project delivery to meet timing, cost and quality. Lead to prepare technical reports and presentation as necessary.

    【What You Will Do】
    ・Customer issue support and resolutio
    ・Act as the first response for embedded system issues found during development at the customer’s location, lead the customer communications as representing company's Software and Systems-Requirement team
    ・Work closely with customer and provide technical support in a timely manner
    ・Appropriate escalation of issues to customers and/or company's managements to resolve customer issues
    ・Participate in audio system bench testing at customer’s site or other third party testing facility, representing the amplifier product.
    ・Coordination of multiple company's departments in assembling and gaining buy-in for responses to customer questions
    ・Support of inspection and verification testing activities at Japan OEM or at other tier-1 suppliers as needed, such as bench or vehicle testing of amps
    ・Manage technical specification discussions with customers, coordinate support for activities requested from customers

  • 応募条件

    【What You Need】
    ・Language: Native Japanese, fluent English (written & verbal) required
    ・Education: Bachelor’s degree in Electrical Engineering or equivalent.
    ・Experience: Minimum 5 years of experience in Automotive Electronic Software and/or Systems Engineering, or non-automotive (Audio, similar electronics products, or integrated circuit components preferred) Software, Systems Engineering, Problem solving skills are plus

    【What is Nice to Have】
    ・5+ years of microcontroller embedded software development.
    ・5+ years of programming in C or another structured language.
    ・Experience developing and debugging software in a real-time, embedded, multiprocessor, multi-interface environment.
    ・Experienced working with vehicle networking (CAN, MOST, etc) and diagnostics (UDS, KWP2000).
    ・Working knowledge of software development tools (debugger’s, emulators, compilers, etc).
    ・Ability to read schematics and debug analog and digital hardware.
    ・Able to use oscilloscope and logic analyzer for troubleshooting.
    ・Working knowledge of embedded operating systems.

  • 年収

    950万円~1350万円
    基本給+賞与

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    名古屋市

  • 勤務時間

    9:30-18:00

  • 休日・休暇

    会社規定に準ずる

  • 福利厚生

    会社規定に準ずる

求人会社情報

  • 事業概要

    世界的音響機器メーカー
    車載等OEM専用設計のプレミアムサウンドシステムの開発・設計、輸入、販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

那須 裕
株式会社A・ヒューマン
那須 裕
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

外資系企業/投資ファンド対応コンサルタント 英国在住を含め外資系証券会社に長年勤務した経験から、グローバルな視点での転職支援をしております。また、沢山の企業訪問を行っていたため、企業とのリレーションを深め、多角的に企業を捉えることも得意としています。このような経験から、応募される企業への的確なアドバイスや転職を前提とした相談だけではなく、5年後・10年後を見据えたキャリアプラン構築のアドバイスも行っております。

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