NEW 求人ID : -80152 掲載予定期間:2022/11/30(水) ~ 2023/05/31(水)

人材派遣事業責任者

新規事業(人材派遣事業)責任者 ★コアメンバー募集★

会社名非公開

その他
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし

  • 仕事内容

    外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。

    ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客
    ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート
    ・契約書のレビュー&管理
    ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー&人材提案
    ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型の事業を目指しております。

    ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    ★ご自身のスキルを試したい/事業運営に携わりたい方歓迎です!★
    【必須】
    ■求める学歴:高卒以上
    ■人材派遣業界での就業経験
    ■マネジメント経験
    ■事業責任者の経験

    【歓迎】
    ■事業立ち上げから拡大まで携わった経験
    ■キャリアアドバイザーの経験
    ※担当業界は不問

  • 年収

    500万円~1500万円
    (目安)500万円~1,500万円

    年収のシステムは、基本月給×12か月+賞与です。
    賞与は年2回で、粗利に対して計算いたします
    通勤手当:会社規定に基づき支給
    ※月45時間までの時間外は、みなし時間外手当として103316円~172193円
    月額に含まれ、当月給与にて支給いたします。45時間を超える分は別途支給いたします。

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員
    ※試用期間なし

  • 勤務地

    埼玉県
    さいたま市 ※転勤なし

  • 勤務時間

    ●フレックスタイム制
    ●コアタイム:無
    ●所定労働時間 08時間00分 休憩60分

  • 休日・休暇

    ●休日 年間 120日
    (内訳)
    完全週休二日制
    ●有給休暇 入社半年経過時点10日

  • 福利厚生

    フルフレックス制度/リモートワーク一部可能/社会保険完備/社宅制度(入居条件有)

  • 選考プロセス

    面接回数:2~3回
    筆記試験:無

求人会社情報

  • 事業概要

    HRVCという理念に基づき、
    人材採用の面からの支援に留まらず、企業がグロースするためのエコシステムを作ることを目指しています。
    ヒト・モノ・カネ、の流れの中で最重要なのは、ヒト、と考えております。
    資金はあるものの人材採用に苦しんでいる企業は多く、
    その事業ポテンシャルを開花させるためのパートナーとして伴走していきます。
    人材の支援をすることにより、その企業の活性化につなげることができれば幸いです。
    ※HRVCとは .....
    HR(人材)+VC(ベンチャーキャピタル)をあわせた、弊社が作った造語です。
    VCが資金面で支援するように、HRVCは人材面で企業の支援をいたします。

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転職エージェント情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

徳永 永治
株式会社A・ヒューマン
徳永 永治
コンサルタント歴 : 18年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 サービス 、 コンサルティング・会計・法律関連 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

求職者様の転職の目的に合わせた支援を差し上げます。まずはお気軽にご相談を! 転職活動は長期にわたり、時間と労力を要する場合もございます。その中で、時には迷ったり、目的を見失ったりすることもあるかもしれません。そのような時は、最初の目的に立ち戻ることが大切です。
求人案件のご紹介にあたっては、決して機械的なマッチングを行わず、皆様の転職の目的をヒアリングし、それを基にベストなネクストキャリア構築のお手伝いをさせていただきます。

また、それぞれの求人のメリット・デメリットの説明、応募書類の記入方法のアドバイスや面接対策も致します。



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