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こだわり条件
設立50年以上
土日祝日休み
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仕事内容
【職務内容】・建築事の施管理をお任せします。〇具体的には、これまでの建築施工管理の経験を活かしながら、以下の業務に携わっていただきます。・協業者の選定、発注、指・程進捗管理・事後の検査 など※建築以外の施工（管、電気）は他のメンバーが担当します。〇工事例・ビルの期化に伴うリニューアル事（外壁、防、内装、エントランスなどの改修）・オフィスビルの環境向上のための事（温度・湿度調整、換気など）・ビル設備の効率的な運を的とした事（省エネ、節電など）〇1当たりの担当件数は5～6件ほどです。※計画中の案件を含めます。※業務状況により、件数は前後する場合があります。【仕事の魅力】・元請の場で業務に携わるので、ただ施を掛けるだけでなく、お客様からのご要望に応えるため、ら主体的に提案をうことも可能です。
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職種分類
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
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業種分類
不動産
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年齢
35歳～59歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有する方。
・ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修事の経験
・主任技術者、監理技術者の経験がある方。
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年収
550万円～749万円
・予定年収：390万円～735万円（残業手当を含む）・給：25万円～49万円※固定残業当は60,000円(年収390万円の場合。月40時間該当分)～180,000円(年収735万円の場合。月71時間該当分)を給※超過した時間外労働いついては、超過分を追加給※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。・昇給：年1回
・交通費全額給・施管理当 (担当プロジェクトに応じて支給)・資格当（40種類以上の資格に支給：支給上限7万5千円/月）
賞与・年4回 ※業績により変動あり
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都 / 大阪府
東京 大阪
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勤務時間
・9：00～17：30（実働7.5h）・時間外労働：有（月平均20～30時間）※20時以降はPCが動的にシャットダウンされるなど、 全社的に残業時間を減らす取り組みをっています。
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休日・休暇
【休日】・完全週休2制（・）、・祝祭日、・夏期休（5日間）、・年末年始休※年間休127（2018年度）【休暇】・有給休暇、・慶弔休暇、・産前産後休暇、・育児休暇、・治療休暇等※1年間に最低5は有休消化というルールあり
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福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・退職制度（定年60歳）、社内外研修制度、等級別評価制度・時給制度（ 結婚・出産・慶弔など）・資格取得援 （『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など）※部資格については無料の資格取得対策講座を開催 【教育制度】〇階層別研修：新入社員研修、主任アドバンス研修、 係長ベーシック研修、係長アドバンス研修、新任管理職研修〇技術研修：電気、給排水、空調、消防、省エネ〇資格取得研修：第三種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、 1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、 1級・2級管工事施工管理技士
