提案営業（分譲住宅）　東京・大阪・神奈川・千葉・茨城・愛知・北海道

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  マンション・住宅の提案営業を担当します。将来的には、広告戦略の立案やモデルルーム内装のプランニングなどが行なえます。
  ・接客、資金計画、契約締結
  ・エリアの調査及び集客活動
  ※反響営業メインですが、お客様の予約状況次第で(約2か月以降)新規営業も実施いただきます。新規アプローチ手法はキャッチ、訪宅、電話、ポスティングなどです。
  ※インセンティブ：反響契約1件につき個人に1万円(新規4万円)。チームで契約件数を達成で上記金額2倍(新規5万円)。
  
  ■チーム体制について：
  ・同社では4～5人のチーム制で1棟のマンション、住宅を販売します。社内の他チームと同じマンションを販売することがないので、所属したチームの販売目標達成のために、集中して仕事に取り組めます。物件完売後は次のモデルルームに移動します。完売、目標達成する度にチームの結束力が高まり、個人販売だけでは得ることのできない、達成の共有やチーム力を結集しての営業展開ができます。また、営業スキルも同チームの先輩から教えてもらうだけではなく、良い提案資料の共有や情報交換を頻繁に行うことで、チーム全体の知識が高まり、チーム力も向上していきます。
  
  ■業務の魅力について：
  ・販売する物件は現地調査を地道に行い、顧客の声を反映した上で、その土地に適した商品企画を行っているため、売れ行きも好調です。販売商品に自信を持って提案できるので、営業としてのやりがいもあり、顧客との商談も円滑に展開していけます。販売後までには顧客との信頼関係も生まれ、「ありがとう」の言葉をもらうことができます。
  ・固定給にプラスして、実績に応じてキャリアをどんどん積むことができる環境が整っています。個人の努力、営業成績を正当に評価し、給与に還元する制度が整っています。さらに、営業マネージャー職へ昇進

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須条件：
  
  
  営業経験をお持ちの方
  
  
  
  
  
  ■歓迎条件：
  
  
  宅地建物取引士

• 年収

  400万円～599万円
  年収400万円 ～700万円 ※経験に応じて決定
  
  
  
  
  
  ■昇給年1回
  
  
  ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
  
  
  ■交通費全額支給
  
  
  ■報奨金制度
  
  
  ■家族手当
  
  
  ■住宅手当
  
  
  ■役職手当
  
  
  ■時間外手当（全額支給）
  
  
  ■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 茨城県 / 大阪府 / 北海道
  東京・大阪・神奈川・千葉・茨城・愛知・北海道

• 勤務時間

  9:00 ～ 17:30　休憩60分

• 休日・休暇

  年間休日日数：120日 ／ 完全週休二日(土日祝日)年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業

• 福利厚生

  ■社会保険制度完備 ■社宅 ■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など） ■資格取得奨励制度（宅建講習会） ■持家制度 ■住宅割引 ■退職金制度

求人会社情報