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こだわり条件
上場企業
設立50年以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
土日祝日休み
転勤なし
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仕事内容
■コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫してお任せします
■全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術に携われます
■残業時間20時間程度/年間休日120日と充実の福利厚生
当社製品の要素開発、製品設計、試作、評価をお任せします。
≪具体的には≫
・デジタル、アナログ回路設計
・FPGAの設計
・モータ、センサ選定などのハーネス設計
製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。
上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、
様々な経験をする事が出来ます。
開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。
≪キャリアプラン≫
当社であれば、技術を極めていくことも、マネジメントとしてTOPを極める道のどちらも
ございます。
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職種分類
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
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業種分類
機械・メカトロニクス
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年齢
23歳～50歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
・デジタル、アナログ回路の設計経験者
・FPGAの設計経験者
・モータ、センサ選定などのハーネス設計経験者
・電気評価、EMC／安全規格等の対策をしてきた評価経験者
■経験年数が少なくても学校で電気工学を学ばれた方も歓迎します！
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年収
500万円～699万円
応相談
【想定年収】
400万円～700万円
※これまでの経験を考慮し決定します
※別途、残業代・借上住宅あり
【年収例】
年収500万円（30代一般社員）
年収700万円（40代一般社員）
年収800万円（30代管理職）
年収900万円（40代管理職）
昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） 通勤手当支給※当社規定による 家族手当支給（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円）
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京都 / 長野県
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勤務時間
8：20～17：20
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休日・休暇
週休2日制（土日）、祝日 年末年始・夏季・GW 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 慶弔休暇 ★年間休日120日 ※年4～5日程度土曜出社日あり
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福利厚生
社会保険完備 社員持株制度 特許報奨制度 退職金制度 借上社宅制度 ※中途入社の場合は条件により入社後6年目まで借上アパートの家賃補助あり クラブ活動 資格取得報奨金（TOEIC600点以上など全238種類 ※入社後取得にのみ適用） ※毎年6～7月に自己申請をし、会社からの承認が下りると報奨金が支払われます。 社服貸与 産休育児休暇制度※男女ともに実績あり
