設備技術者（電気）　神奈川

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■電気主任技術者業務をお任せします。電気設備の設計及び工事監理、電気設備の保全やトラブル等に対応します。
  省エネ/動熱費削減活動の推進も行います。
  
  《当社の取り組み》
  ・グループで厳しいグローバル競争に打ち勝っていくために、それぞれのコア業務である研究開発/品質保証/生産/営業に集中しています。
  ・強く高い競争力を保持することが求められる中で、生産性向上に主体的に参画し、グループ連結ベースでの間接部門の効率化と品質向上に貢献していきます。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  設備・プラント

• 年齢

  25歳～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■第三種電気主任技術者　■電気主任技術者の業務経験
  ■電気設備の設計経験　■施工管理経験
  
  【尚可】
  ■第二種電気工事士■消防設備士(甲4類)■エネルギー管理士
  ■電気設備の保全の経験　■エネルギー管理の経験
  
  《スキルアップ支援制度》
  仕事に関わる資格/免許の取得促進や自己研鑚を奨励しています。
  スキルアップ支援制度では、主に資格/免許の取得にかかった費用や、セミナーや勉強会に参加した費用などを会社が負担しています。

• 年収

  400万円～770万円
  ■想定年収　400～770万円
  ■賞与　年2回(7月/12月)
  ■昇給　年1回(6月)
  ■残業手当　残業時間に応じて支給
  ■その他　早出・残業・休日出勤手当/住宅手当/家族手当/通勤手当/転勤別居手当

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  【標準就業時間】8:30～17:00　休憩60分　■フレックスタイム制あり　■コアタイム10:00～15:00

• 休日・休暇

  年間126日（土日祝）　夏季・年末年始・育児・介護・看護・慶弔・特別休暇　有給休暇入社半年後14日

• 福利厚生

  ■社会保険：健康/雇用/労災/厚生年金　■その他：退職金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/団体生命保険/共済会制度/施設利用制度/社員寮・社宅

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