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こだわり条件
設立50年以上
土日祝日休み
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仕事内容
■仕事内容
弊社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの設計ディレクションが主となります。弊社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。弊社が基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定です。
■入社後の流れ
まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、弊社が目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。
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職種分類
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
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業種分類
不動産
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年齢
～50歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
設計の実務経験8年程度
※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方
【尚可】
1級建築士 or 2級建築士の資格保有者
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年収
500万円～699万円
月給35万～45万
※経験、能力を考慮し決定
※職務手当・地域手当を含む
※一級建築士の方は資格手当（4万円／月）を別途支給
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与制度あり
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京都
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勤務時間
8:45～17:45 (所定労働時間：8時間)
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休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日）祝日 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（5日） ■GW（5日） ■リフレッシュ休暇制度 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能） ■時間単位有給制度 ■産休・育休（取得実績あり） ■時短勤務制度（取得実績あり）
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福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■業務用スマホ貸与 ■ノートパソコン貸与 ■子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給） ■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円） ■確定拠出年金（401k） ■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■年間表彰制度（海外研修旅行など） ■人間ドック補助制度（35歳以上）
