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こだわり条件
上場企業
従業員1000名以上
社宅・家賃補助制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
社会人経験10年以上歓迎
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仕事内容
■業務内容：
グループの研究所や工場の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務です。本ポジションでは、事業所の設備技術者として以下の業務を行っていただきます。
1.経営的視点に立った建物維持管理計画や設備導入計画の策定・提案・実行（空調/衛生/給排水設備の導入計画、工事仕様書作成、発注、工事管理立会から工事完遂まで）
2.空調/衛生/給排水/消防設備の保全及びトラブル対応（日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配）
3.設備稼働に必要な消耗品類の管理、購入手配
4.省エネ・動熱費削減活動の推進具体的には・空調/衛生/給排水設備の導入計画、工事仕様書作成、発注処理、工事管理立会の設備導入計画から工事完遂までの業務。・空調/衛生/給排水設備の不具合発生時の原因調査、軽故障修理業務、重故障の場合は修理手配から完了までの管理。・冷凍機、ボイラー、エアーコンプレッサー、空調機の日常点検（外部委託）の点検結果チェック、不具合対応。・消防設備（消火栓、スプリンクラー、ガス消火設備）の定期点検（外部委託）の点検結果チェック、不具合対応。・設備稼働に必要な消耗品類の管理、購入手配。・年度計画による設備定期整備手配。
■業務の特徴：
交渉、折衝を行う相手は事業所の担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、業務委託会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら事業所運営の最適化を図っていただきます。
■配属先の特徴：
1.事業活動の最適化、安定稼働への貢献 ・グループ各社の実験・開発・生産といった多種多様な用途・要望に対し、技術者・プロとして、最適仕様かつ最小コストで部屋環境・装置を整備しています。 ・グループ各事業所の建屋・設備に対し、日々運転管理 保守
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職種分類
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
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業種分類
設備・プラント
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年齢
25歳～50歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
管工事施工管理技士（1級もしくは2級）・設備施工会社または工場、事業所で勤務し設備工事/保全に関わる経験がある方
【尚可】
・消防設備士（甲1類）・公害防止管理者（大気・水質）・2級ボイラー技士・高圧ガス製造保安責任者（冷凍三種）・工事に伴うプロジェクトマネジメント経験のある方
《スキルアップ支援制度》
仕事に関わる資格/免許の取得促進や自己研鑚を奨励しています。
スキルアップ支援制度では、主に資格/免許の取得にかかった費用や、セミナーや勉強会に参加した費用などを会社が負担しています。
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年収
450万円～770万円
■想定年収 450～770万円
■賞与 年2回(7月/12月)
■昇給 年1回(6月)
■残業手当 残業時間に応じて支給
■その他 早出・残業・休日出勤手当/住宅手当/家族手当/通勤手当/転勤別居手当
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
神奈川県
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勤務時間
【標準就業時間】8:30～17:00 休憩60分 ■フレックスタイム制あり ■コアタイム10:00～15:00
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休日・休暇
年間126日（土日祝） 夏季・年末年始・育児・介護・看護・慶弔・特別休暇 有給休暇入社半年後14日
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福利厚生
■社会保険：健康/雇用/労災/厚生年金 ■その他：退職金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/団体生命保険/共済会制度/施設利用制度/社員寮・社宅
