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こだわり条件
上場企業
土日祝日休み
転勤なし
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仕事内容
■業務内容：同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。
・人事企画（人事に関する規程および制度の立案、改正 等）
・労務（勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等）※給与計算の一部はアウトソーシングしています。
・採用業務全般（主に中途採用、派遣社員採用）※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。
・研修（企画、調整、実施、事務局運営 等）
・人事評価制度の運営、福利厚生（健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等）
■業務の特徴：
まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。
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職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
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業種分類
不動産
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年齢
25歳～39歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
■必須条件：
・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方
・PCスキル…主にExcel（VLOOKUP関数）、PowerPoint（プレゼン資料作成）のスキル
■歓迎条件：
・社会保険労務士
・衛生管理者第一種
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年収
400万円～599万円
年収：400～600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当：住宅手当3万円
■昇給年1回
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京都
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勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分
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休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 祝日、夏季、年末年始
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福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
