海外展開あり（日系グローバル企業） リモートワーク 土日祝日休み 転勤なし
ヘルスケアIT製品で国内トップクラスシェアを有する事業部にて、品質保証組織におけるリーダー（主任級）を募集します。同社では電子カルテやレセプトコンピュータなどのシステムだけではなく、システムを使用するためのPCや関連する周辺機器、インストールするソフトウェア、ネットワーク機器等もトータルで顧客へ提供を行っています。その中でも特にソフトウェアの評価及び品質保証プロセスの計画や実行、改善をリードいただける方を募集します。組織として、開発部門と連携し第三者評価の強化、スキルやノウハウの蓄積、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。・市場品質保証施策の実施による市場品質の確保・商品及び開発プロセスにおける品質評価・検証・開発プロセス及びテストプロセスの改善による品質+改善・品質戦略に基づく品質計画や品質目標の設定と関連部門への展開・品質マネジメントシステムの運用・事業部内の品質意識・品質風土の醸成※働き方について：フレックスタイム制を活用しています。また、在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっております。埼玉県外在住の社員も多くおり、自由な働き方のできる環境です。（フルリモートは不可）【魅力】事業部のソフトウェア品質保証体制の構築まで携わることができます。また、今までのご経験や知識を生かして、一から品質保証や開発プロセスに対しても入り込むことが可能で、非常にやりがいのある仕事です。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）
医療・ヘルスケア・介護機器
・4大卒以上■必須要件・アプリケーションソフトウェアに関するテストリーダーなど品質評価マネジメントの経験・スキル・ソフトウェアの品質評価手法の知識・ソフトウェア開発プロセスの知識・品質確保に向けた関係部門メンバーなどステークホルダーとコミュニケーションし協業のできる方■歓迎要件・ソフトウェア品質管理改善手法の知識・経験・品質マネジメントシステムの知識や運用経験・品質行政の経験・ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメントの知識経験、開発プロセス改善の経験（特にアジャイル開発）
650万円～1090万円 年収：650万円 ～ 1090万円
メンバー
正社員
埼玉県
さいたま市※転勤：なし
9:00～17:30（フレックスタイムあり）
完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制） 【教育制度・資格補助】 導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか
業務拡大に伴う増員■事業部の事業継続と拡大のための体制の強化・運営に向けて、ソフトウェア評価及び品質保証スキルや経験を有した方の募集を行う。
1948年
各種ヘルスケア機器、サービスの開発・製造・販売（診断薬・医療IT・ライフサイエンス機器、サービス等）■国内関連会社4社、海外関連会社40社とともに、各種ヘルスケア機器の開発・製造・販売・関連サービス事業を展開。日米の研究開発拠点で研究開発に取り組んでおり、血糖自己測定システム/電子カルテ/研究用フリーザーなど、医療市場を変革する画期的な製品の開発に成功しており、いずれも高いシェアを有しています。■直近では約5000名の体制から約1万名の体制へ大きく変化を遂げており、グローバル企業として大きく変化・成長を遂げております。
2000年11月1日
3,000万円
経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。
強みをもっと活かせる会社へ。 海外就業経験、内資系・外資系、ミドル~シニア~エグゼクティブまでの幅広い経験があり、グローバルな経験をもとに、視野の広いコンサルティングを心がけております。
【埼玉】品質保証リーダー（ソフトウェアQA）
【埼玉】大手ヘルスケアITで品質保証リーダー（ソフトウェアQA） <週3～4日在宅可／新宿から1時間以内の立地>
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