【港区】大手ヘルスケアITでソリューション営業／電子お薬手帳アプリ

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 英語力不問 リモートワーク 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  同社のヘルスケアアプリのセールスのソリューション営業を募集します。
  
  ・大手調剤薬局やドラッグストアチェーンの本部、店舗向けのBtoBの直販セールスです。
  数名のメンバーと共に、マーケティング施策企画からセールスまでをけん引いただけるリーダーを求めます。
  ・新規開拓よりも既存の普及、アセットを活用したマーケティング、ソリューション提案型の折衝を想定します。
  ・対象は大手ドラッグストアチェーンや薬局まで広く想定します。
  
  ▽この仕事の魅力
  ・クリニック・薬局の両市場でトップクラスシェアをもつアセットや積極的な投資リソースを活用することで様々なチャレンジが実現可能
  ・薬局はコンビニと同じく8兆円の大きな市場となっており、Webサービスやアプリを活用したDX推進の期待が高い
  ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ
  ・柔軟な働き方が可能！リモート・フレックス勤務◎
  
  高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください！
  

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 営業マネジャー・管理職

• 業種分類

  医療・ヘルスケア・介護機器

• 応募条件

  ■必須要件
  ・求める学歴：大卒以上
  ・SaaSやWebサービスの何らかの営業実務経験　2年以上
  ・ソリューション型サービスに関する営業経験
  
  ■歓迎要件
  ・ヘルスケア業界の経験、理解
  ・顧客に対し、システムエンジニアや開発担当者と協働で提案を実施した経験
  ・チームリーダー以上の経験があり、営業パイプライン管理の知識経験をお持ちの方

• 年収

  600万円～850万円
  600万円～850万円
  応相談
  ※月残業15時間の場合
  ※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員
  ※試用期間あり
  

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区（西新橋エリア）※転勤なし

• 勤務時間

  9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） ※フレックス勤務制度を導入しています。
  <フレックスタイム制>
  試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
  ※部署により活用状況が

• 休日・休暇

  完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日~25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など

• 福利厚生

  通勤手当:全額支給 育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）

• 募集背景

  業務拡大に伴う増員
  

• コンサルタントメッセージ

  多様な社員が働きやすい環境を各方面で整備しており、以下の認定を受けています。
  〇特に優良な健康経営を実践する企業として経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
  〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。
  
  ◆手当について：
  ・食事手当：年間72,000円（1日300円支給）
  ・子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます）
  ・超勤手当
  
  ◆その他のサポートについて：
  ・ヘルシードプログラム
  「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
  補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
  自ら選択し利用する制度です。（年間10万円分のポイントが支給されます）
  
  ・労働組合
  ・出産祝金、要介護者への一時金
  ・財産形成積立（いわゆる財形貯蓄制度のことです）
  ・寮社宅補足：独身寮、社宅制度など※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
  　L入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。
  ・会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）
  
  ◆退職金制度：
  有／定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制。前払い可）
  
  ◆働きやすい環境：
  【フレックス勤務】【在宅勤務】などが制度としてございます。
  部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
  産後復帰率も100％で、女性の方も活躍できる環境です。（男性の育休取得者もいます）
  また全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。

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