上場企業 設立50年以上 土日祝日休み
【具体的には】・当社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理 業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた 建設プロジェクトを担当いただきます。・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理 を担当いただきます。・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の 立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質 管理といった幅広い業務を担当。【キャリアプラン】・入社2～3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の 業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、 現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて いただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、 １級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い 資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として 長期的な成長を支援しております。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【ＭＵＳＴ】・2級土木施工管理技士有資格者又は1級土木施工管理 技士受験資格のある方・土木分野における施工管理経験者・出張業務に対して抵抗のない方【ＷＡＮＴ】・1級土木施工管理技士有資格者・風力発電・送電に関わる土木工事の施工管理経験者【求める人材像】・風力発電に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、 キャリアアップを望んでいる方・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
500万円～699万円 ・想定年収：450万円～700万円・月給制、月収：21万円～【年収例】※プロジェクト稼動中は、下記金額に 60～100万円プラス・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万 40歳／700万 45歳／780万※あくまでも年収例です。 実際は、資格・経験等を勘案して設定します。賞与）年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月・役職・役付手当・家族手当・時間外手当・資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
メンバー
正社員
東京都 東京都 転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性あり。
8：30～17：30（休憩60分）
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や 職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門 知識を身につける専門研修・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金 の支給でバックアップしています。
東証一部上場電力設備工事・電気設備工事・情報通信関連工事・リニューアル工事・空調工事・給排水工事・エネルギー関連
2000年11月1日
3,000万円
経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。
皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい 私自身20代と30代での転職を通して、様々な経験を得て参りました。転職者様のお気持ちに寄り添ったコンサルティングをさせて頂きます。ご面談時には転職の実態と過去の経験を踏まえて、ご志向の整理に必要な情報をお伝えできればと考えております。転職は簡単なものではありませんが、現状を変えたい熱量を持つ事が大切と存じます。皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい。
再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理(2級土木施工管理技士)
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