【東京】シニア、医療分野のイノベーティブな事業開発リーダー（子会社執行役員兼任）

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  【東京】シニア、医療分野のイノベーティブな事業開発リーダー（子会社執行役員兼任） を募集！グループのアセットを活かした新規事業開発・推進のリーダーポジション です。事業戦略の立案から施策の実行まで全工程を担当いただきます。
  
  現在複数のプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。
  
  お任せする事業領域は、グループの主たるビジネスドメインである「シニア向け」、特に、 「ライフエンディング（終活）領域」 での新規事業開発と、「医療・ヘルスケア」 での新規事業開発です。共に共通するのは、 「欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 点です。
  
  なお、収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。
  
  東証一部上場企業のグループ傘下で、安定した基盤もあり、起業を目指す方には、うってつけの環境です。
  
  【コンサルタントメッセージ】
  自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています！

• 年齢

  30歳～48歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  <必須要件>
  
  
  ・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトの経験
  
  
  ・ロジカル思考

• 年収

  800万円～999万円
  年収：800万円～1000万円
  
  
  経験・能力・スキル等を考慮し、規定により決定いたします
  
  
  賞与年2回（6月・12月）
  
  
  昇給年1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都千代田区　※転勤なし

• 勤務時間

  9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

• 休日・休暇

  休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

• 福利厚生

  ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・服装自由(私服可) ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・時間・地域限定正社員制度 　※パパママ社員が多く働いています

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