リサーチャー（雇用・労働・人材育成分野）東京

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 転勤なし 土日祝日休み

• 仕事内容

  【業務内容】：官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援
  
  【ポジション/役割】：
  １．副主任研究員（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当）
  ・自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
  ・営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。
  
  ２．研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
  ・プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
  ・経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。
  
  ３．準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎
  ・研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。
  ・プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。

• 応募条件

  【応募資格】：
  
  
  １．雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方
  
  
  ２．上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方
  
  
  ３．PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
  
  
  ４．海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可）
  
  
  ５．社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい

• 年収

  500万円～699万円
  500万円 ～ 700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本社（東京都港区虎ノ門5-11-2） 　※転勤なし

• 勤務時間

  裁量労働制

• 休日・休暇

  完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備

• 福利厚生

  各種社会保険、退職金制度、住宅手当、単身赴任手当、資格取得奨励制度

求人会社情報