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こだわり条件
上場企業
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
リモートワーク
教育・研修制度充実
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
働くママ在籍
駅徒歩5分
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仕事内容
まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。
(以下業務の中からいくつか担当いただきます)
具体的には...
◆給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
◆持株会関連業務/ストックオプション関連業務
◆各種勤怠管理業務
◆健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務
◆社保関連の手続きなど
◆労務対応
上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます。
＜キャリアパス＞
他の人事関連業務（組織・教育・採用など）についても幅広くご経験いただくことも可能です。
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応募条件
・給与／社保に関する人事業務経験 3年以上
あれば歓迎する経験・スキル：
・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験
・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種）
・エクセル中級程度以上（Vlookup,ピボットテーブル）
・パワーポイントで社内提案資料を作成していた方
・英語(TOEIC650点以上)
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年収
580万円～880万円
※時間外手当(平均30h相当)を含んだ場合の想定年収
※平均残業時間約30時間
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ポジション
リーダー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
本社（東京都新宿区）
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勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムあり 11：00～15：00）
※所定労働時間7.75時間
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休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に連続5日間取得可）※年間126日
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福利厚生
社会保険完備、厚生年金基金、持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、出産祝金制度、401K など
