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こだわり条件
上場企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
リモートワーク
教育・研修制度充実
年間休日120日以上
土日祝日休み
働くママ在籍
育児・託児支援制度
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仕事内容
成長し続ける領域でさらにビジネスを拡張しながら、組織を牽引していただける方を募集！経営陣もしくは事業責任者の右腕として事業推進を担っていただきます。
・領域内での次のシーズの摸索
・当該事業領域のビジョン策定・戦略策定
・組織運営と戦略実行推進 など
▼主な事業領域
・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc
・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc
・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc
・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc
・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc
・海外領域（14ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口での支援の余地があります。弊社では、領域単位で市場を捉え、変数を捉えながら以下のような事業（一例）を行っています。
・経営支援領域
→社会保障費抑制による介護報酬減、ならびに従事者不足により、介護事業者の運営環境は厳しくなっています。
弊社では、事業者の経営改善の為に勤怠管理・経営管理・給与計算なども含めた40以上の機能をSaaSサービスとして展開しております。さらに、アセットを使った事業開発も積極的に推進しています。
・人材領域
→「介護従事者不足を解消することで日本の介護を元気に！！」をビジョンに掲げ、介護従事者向けの人材紹介だけでなく、潜在層向けへのアプローチやそもそものプールの増大を目指している事業になります。
今後も、従事者ご紹介後の定着支援や資格取得のサービス拡
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応募条件
■下記の複数にあてはまるご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画/事業企画/社長室/事業開発など実務経験 おおむね3年以上
・事業会社にて事業企画or事業推進の経験
・事業会社にて新規事業立ち上げの経験
・事業会社における全社横断プロジェクト推進経験 など 実務を伴った事業経験を求めます。
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年収
850万円～1500万円
※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含
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ポジション
管理職
,
リーダー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京本社（港区）
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勤務時間
7：30～18:00の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
※19：30完全退社
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休日・休暇
完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で5日間取得）、年末年始休暇（土日含め9連休以上）、GW休暇（土日含め9連休以上）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
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福利厚生
各種保険完備、GW手当、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度、退職金制度等
