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こだわり条件
上場企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
リモートワーク
教育・研修制度充実
年間休日120日以上
土日祝日休み
働くママ在籍
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仕事内容
IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で経営企画/事業企画のメンバーを募集事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。
※弊社は現在、医療/介護/ヘルスケア領域を軸とし、50以上の事業を展開しています。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決～事業推進を担っていただきます。
業務内容例：
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります※
入社後のイメージ：
・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ）
・介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行）
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります）
・介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ）
など
上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップしていただきます。ファシリテーション・実施後フォロー
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職種分類
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画
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業種分類
Webメディア・サービス
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応募条件
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 おおむね3年以上
・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験 おおむね3年以上
※メンバー：上記いずれかの実務経験
※リーダー・マネージャー：事業会社経験は必須
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年収
500万円～1000万円
※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京本社（港区芝）
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勤務時間
7：30～18:00の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
※19：30完全退社
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休日・休暇
完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で5日間取得）、年末年始休暇（土日含め9連休以上）、GW休暇（土日含め9連休以上）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
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福利厚生
各種保険完備、GW手当、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度、退職金制度等
