-
こだわり条件
上場企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
リモートワーク
教育・研修制度充実
育児・託児支援制度
年間休日120日以上
土日祝日休み
働くママ在籍
-
仕事内容
弊社グループの更なる成長・拡大を経営陣や事業責任者と共に実現しませんか？『当社グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営＆事業推進をサポートする』をミッションとする部門に所属。
主な役割は、(1)予算管理（FP&A）、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
(1) 予算管理（FP&A） ※戦略パートを含む。
・ 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
(2) M&A
・M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
-
応募条件
・予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり領域横断で統合思考できることを重視
・ 複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
※FAS等のコンサルティング会社での経験を活かし、事業会社での更なる成長機会を求めている若手の方も歓迎
-
年収
650万円～1050万円
※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含
-
ポジション
管理職
,
リーダー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
東京本社（港区）
-
勤務時間
7：30～18:00の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
※19：30完全退社
-
休日・休暇
完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で5日間取得）、年末年始休暇（土日含め9連休以上）、GW休暇（土日含め9連休以上）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
-
福利厚生
各種保険完備、GW手当、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度、退職金制度等
