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こだわり条件
上場企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
リモートワーク
教育・研修制度充実
育児・託児支援制度
年間休日120日以上
土日祝日休み
働くママ在籍
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仕事内容
グループ・グローバルに拡大・成長する当社グループの人事領域を労務の領域から支える『労務リーダー（候補含む）』[国内/海外]コンプライアンスを前提とした労務関連業務の推進を通じ、エス・エム・エスの成長の基盤を支え続けることが労務のミッションです。
[主な業務内容]
- 労務関連業務のマネジメント業務
給与計算業務、社会保険手続業務、労働時間管理業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用に関わる業務 等
- 労務関連業務のシェアード化に向けたPJTマネジメント業務
- 人材情報管理のオペレーション設計・運用
- その他労務に関わる業務全般 等
会社の成長の基盤を支えるのが労務のミッションであり、人材に関わるインフラ領域の全般を担っています。
会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等に伴い、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。
【この仕事のやりがい】
・同社グループのHead Quarterの労務の立ち位置で、広く労務領域をご経験いただけます。
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な労務領域のチャレンジ機会・成長機会があります。
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります。
・労務に限らず、採用や人事企画、その他コーポレートや事業人事など、様々なキャリア機会があります。
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応募条件
●以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における労務領域のマネジメント経験または実務経験がある方
・その他、労務の専門性をベースとした業務のマネジメント経験または実務経験がある方
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年収
500万円～810万円
※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京本社（港区）
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勤務時間
7：30～18:00の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
※19：30完全退社
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休日・休暇
完全週休2日制、夏期休暇（7～9月で5日間取得）、年末年始休暇（土日含め9連休以上）、GW休暇（土日含め9連休以上）、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、結婚休暇等
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福利厚生
各種保険完備、GW手当、持ち株会制度、書籍購入制度、育児・介護短時間措置制度、退職金制度等
