求人ID : -40144

アカウントマネジャー

会社名非公開

メンバー
550万円~749万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 英語力不問 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【アカウントマネジャー募集!国内最大規模ヘルスケアエージェンシー】医療領域のクライアントに対してマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法を提案します。■主に製薬会社のクライアント担当として、
    クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法を提案。
    ・ターゲット(医師/患者/コンスーマー、またはそのすべて)に向けたコミュニケーション戦略の提案および実施。
    ・全てのメディアを統合したコニュニケーションプランの実現(TV, Web, 新聞、雑誌、ラジオ、PR 他)。
    ・上記を実現するための、社内外の業務マネジメント。

    *ご経験に応じて、具体的な業務内容を検討いたします。
    経験が少ない業務内容については、OJTやチーム・上司のアドバイスにて、身に着けて頂きます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 年齢

    30歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◆学歴


    ・4年生大学以上





    ◆経験


    下記のご経験をお持ちの方が対象です。


    【広告業界等でのご経験者】


    ・医療系の広告代理店や制作会社での3年以上の営業・マーケティング実務の経験者。


    ・総合広告代理店やPR会社・SP会社・印刷会社にて3年以上、製薬会社・医療業界等を担当した営業経験者。


    ・医療系出版会社での3年以上の営業経験者。製薬業界の知識や製薬会社とのコンタクト経験がある方が望ましい。





    【医療業界等でのご経験者】


    ・製薬会社のMRやマーケティングの担当として、3年以上の勤務経験者。


    ・マーケティングやクリエイティブにご興味をお持ちの方。





    ◆スキル


    ・交渉・調整力、企画提案力

  • 年収

    550万円~749万円
    年収:550万円 ~ 750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区 ※転勤なし

  • 勤務時間

    9:30~17:30

  • 休日・休暇

    週休2日制 有給休暇 夏季・冬季休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備

求人会社情報

  • 事業概要

    総合広告代理業


    1.コミュニケーション計画、広告計画、販売促進計画、新製品開発計画の立案、


    バイラルマーケティング企画の立案


    2.広告・販売促進活動の実施


    3.市場調査・広告調査の企画立案及び実施


    4.PR、パブリシティ企画の立案及び実施


    5.イベントの企画及び実施


    6.テレビ・ラジオ番組企画・制作、ビデオ制作


    7.キャラクター使用、タレント・モデル使用等、著作権・肖像権等に関する契約の代理・仲介


    8.その他、広告・マーケティングに関わる業務の企画及び企画全般

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

末廣 仁
株式会社A・ヒューマン
末廣 仁
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 制作・クリエイティブ

2002年からの人材ビジネス経験を活かし、長期のキャリアパスが描ける情報とアドバイスをお届けします。 転職はあらゆる角度からの情報収集が大切です。求人数だけではなく、求人票では書ききれない様々な仕事環境や企業カルチャー等がイメージできて、将来的なキャリアパスが描ける質の高い情報が大切だと思います。また転職がゴールではなく、転職後にご活躍され長期的なキャリアを構築していく事ができる環境かどうか・・、豊富なケーススタディを基にアドバイスや各種情報のご提供をいたします。

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