NEW #23966 掲載予定期間:2023/09/27(水) ~ 2023/11/30(木)

研究後期から早期臨床開発段階のプロジェクトリーダー

会社名非公開

メンバー
800万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 土日祝日休み

  • 仕事内容

    大手内資系製薬企業で医薬品開発の研究後期から早期臨床開発段階のプロジエクトをリードいただくプロジェクトリーダー職を募集いたします!


    ・Target product profileを含む全体開発方針(特にPoC取得までの戦略)を立案し、非臨床、トランスレーショナル、臨床開発、薬事、CMCなど各機能の計画に落とし込む。
    ・プロジェクト全体の実施,すなわち,スケジュール,予算,要員リソース等に責任を負う。
    ・社内会議体に付議し,投資判断を仰ぐ。
    ・プロジェクトの実施において、必要に応じアカデミアや他社と協業する。

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 医療・医薬・メディカル系技術者 > 臨床・治験

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 年齢

    33歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・理学系大学院修了者


    ・企業において医薬品開発に携わった経験8~10年以上


    ・研究後期から早期臨床開発段階のクロスファンクショナルプロジェクトチームをリードした経験5年以上


    ・プロジェクトの中でトランスレーショナルメディスン(臨床研究やBMを用いた臨床薬理試験など)を実施した経験のある方


    ・サイエンスや研究開発に関する深い知識、ならびに医薬品開発戦略立案に関係する広い知識、例えば薬事や市場評価など


    ・業務を遂行できる英語レベル(hearing, writing, speaking)

  • 年収

    800万円~999万円
    800万円~1000万円(目安) 昇給:年1回、賞与:年2回(6月・12月)、諸手当:裁量労働手当など


    ※能力、経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    東京本社

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7時間45分(フレックスタイム制、裁量労働制あり)

  • 休日・休暇

    年間休日 126日(2018年度)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業 、他

  • 福利厚生

    各種社会保険、退職金/年金、共済会、財形貯蓄、育英一時金、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、社宅制度、他

求人会社情報

  • 資本金

    4,338億円

  • 従業員

    約4,200名

  • 事業概要

    医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売


    (自己免疫疾患 、糖尿病・腎疾患 、中枢神経系疾患 、その他の疾患 、ワクチン、等)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

脇裕美子
株式会社A・ヒューマン
脇裕美子
コンサルタント歴 : 15年
親身なコンサル 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メディカル 、 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

それぞれの⽅の専門性を最⼤限に活かすキャリアのご提案をモットーとしています! 企業文化や該当ポジションに求められている経験・スキル・お人柄など深く掘り下げてご案内いたします。転職はキャリアアップする非常に有効な機会ですが、良い事ばかりではありません。リスクと向き合い、ご自身の市場価値を高め続ける努力を忘れずに取り組んでいただきたいと思います。
ご提案する求人案件については募集背景や企業文化をお伝えすることは勿論のこと、ポジションのメリット・デメリットの双方をお伝えするようにしています。
後悔のないご決断をしていただけるように精一杯ご支援致しますので、何でもお気軽にご相談ください。キャリアプランの作り方や転職活動の進め方まで丁寧にコンサルティングさせていただきます。



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