NEW 求人ID : -44170b 掲載予定期間:2023/03/22(水) ~ 2023/05/31(水)

領域サイエンス職 データサイエンス担当

会社名非公開

メンバー
800万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    大手内資系グローバル製薬企業のメディカルアフェアーズ本部で医療ビックデータやリアルワールドデータを用いたメディカル活動を企画・推進いただく領域サイエンス職 データサイエンス担当職を募集いたします!


    ◆医療ビックデータやリアルワールドデータ(RWD)などの革新的な手法を用いてメディカル活動を企画、推進する。
    ☆★本ポジションの魅力★☆
    メディカルアフェアーズ本部のミッションは、真に患者さんにとって有用となる重要な医学的エビデンスを創出・発信・浸透させることで、世界の医療と製薬の架け橋になることです。
    私たちは、今いる患者さんの治療をより良いものに変えていくために、変化しつづける医療現場と科学に向き合って、とことん考え抜き、実行し、結果にたどり着くことで、「患者さんの明るい未来を創る」ために役立つ、科学性の高いデータや情報を届けていきます。

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 医療・医薬・メディカル系技術者 > 研究・開発(医療・医薬・メディカル)

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 年齢

    28歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・理系大卒以上


    ・研究およびメディカル活動を計画、実行する経験


    ・戦略を立案し、チームをリードする経験


    ・TOEIC 730点以上 または同等の英語力


    ・データサイエンスにおける高い専門性を有し、最新の情報を更新し続けられること


    ・科学的データやエビデンスに基づいた論理構築力


    ・国内外スタッフと良好なコミュニケーションが可能であること

  • 年収

    800万円~999万円
    800万円 ~ 1000万円(目安) 昇給:年1回、賞与:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    東京本社 事業所内禁煙

  • 勤務時間

    8:45~17:30  フレックスタイム制(コアタイム11:30~13:30)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日(年4日)、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか

  • 福利厚生

    制度/住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会)、施設/独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険/健康、厚生年金、雇用、労災、介護 諸手当:住宅手当・営業手当・裁量労働手当・通勤費全額支給ほか

求人会社情報

  • 設立

    1943年

  • 従業員

    約7,400名

  • 事業概要

    医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

山本 俊輔
株式会社A・ヒューマン
山本 俊輔
コンサルタント歴 : 16年
親身なコンサル レジュメ添削あり 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

経歴書には表れない、その方の人間性やポテンシャルに注目し、転職に活かせるアドバイスをさせて頂きます。 "メディカル業界では、専門性を重視するポジションが多く、業界内での人の流動が多いため、慎重に事を進めないと様々な弊害が起きる可能性があります。
そんな皆様の懸念を最大限考慮し、守秘義務を遵守させて頂いた上で、各企業への最適なアプローチプランを提案させて頂いております。
一歩先を行くビジネスマンのお役に立てるよう、常に最新の情報をお届けして参ります。"



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