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こだわり条件
上場企業
設立50年以上
管理職・マネージャー
土日祝日休み
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仕事内容
日本を代表するSIの海外現地法人のインフラ構築の案件です。ＩＣＴを活用して社会課題を解決するソリューション事業をグローバルに展開します。
この事業分野をグローバルにさらに拡大するには、海外現地法人に対する人材マネジメントを強化する必要があり、そのためのグローバル人事インフラの構築が急務である。
本ポジションは、グローバル事業戦略に沿ってリソースマネジメント及びタレントマネジメントを効果的に行うための人事システムをデザイン構築し、インプリを行い、現地法人にてＰＤＣＡサイクルがまわされるよう適切にマネージメントする業務です。
事業視点でリソースマネジメント及びタレントマネジメントに必要な人事データ項目を特定し、ターミノロジーを標準化。
グローバルシステム構築のPMのポジションになります。
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年齢
29歳～47歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
◆求める経験・スキル
・大学卒以上
・人事システムの構築または運用に関わる経験があると良い。
◆必要スキル
・共通人事システムへの組み込み事を意図した採用、評価等人事オペレーションプロセスの標準化等をくみ取る必要があるのでタレオのような人事パッケージの経験があると尚 良い。
・他にはプロジェクトマネジメント能力 ファシリテーション能力
・プレゼンテーション能力が課長クラスになれば必要とされます。
◆英語スキル
・人事インフラに関わる海外現地法人人事部門とのコミュニティ構築し運営していく上で必要なビジネス英語力
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年収
750万円～899万円
750万円～ 900万円
※退職金 企業年金 や その他 各種手当がつくので、実質理論上は役職定年迄1000万～の年収が継続する
可能性が十分あります。
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京
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勤務時間
9:00～17:30
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休日・休暇
土日祝日 年末年始 夏季 その他多数
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福利厚生
退職金 企業年金 他 多数
