求人ID : -40086h

アカウントマネジャー(デジタル&CRMを中心とした外資系エージェンシー)

会社名非公開

メンバー
700万円~899万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【アカウントマネジャー/デジタル&CRMを中心とした外資系エージェンシーにて募集中!】■デジタル&CRMを中心とした外資系エージェンシーにおけるアカウントマネジャー業務。
    ・クライアント企業のマーケティング課題を構造的に捉えて最適な解決策を立案する。
    ・課題解決のための実行可能なマーケティング施策を立案、クライアントへの最終提案を行う。
    ・マーケティングキャンペーンの効果検証をリードし、施策、キャンペーンの有効性の検証・評価、改善・解決すべきマーケティング課題の抽出、アクション・プランの提案をリードする。
    ・提案、及びプランの実施のため、適切なスキルを持つ社内外のスタッフをリードし上記の実現のためにチームをリードする。
    ・クライアント企業の担当者との良い関係性を長く維持することによって会社のレベニューに貢献する。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    35歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■広告代理店やマーケティング会社または事業会社(消費者向け商品・サービス)での5年以上のマーケティング領域ビジネス経験。



    ・上記業務内容を即戦力で実行可能な方



    ・マーケティング戦略(CRMやダイレクトマーケティングを含む)の企画・立案、営業経験。



    ・Web、DM制作、プロモーション、メディア、CRMなどのマーケティング・コミュニケーションの実務経験。



    ・チームマネジメントの経験。



    ・4年生大学以上



    ・ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    700万円~899万円
    700万~900万円 ※年俸制

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区 ※転勤なし

  • 勤務時間

    09 :30 ~17 :30

  • 休日・休暇

    【休日】完全週休二日制





    【休日メモ】週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日





    【休暇メモ】夏季休暇、冬期休暇は就業規則に基づく

  • 福利厚生

    【通勤交通費】全額支給





    【保険】各種社会保険完備

求人会社情報

  • 事業概要

    ・デジタルコミュニケーションにおけるコンサルティングおよびその実施





    ・ダイレクトマーケティングに関するコンサルティングとその実施





    ・デジタル及びダイレクトマーケティングにおけるクリエイティブ開発





    ・サーチ(SEM/SEO)におけるコンサルティングおよびその実施





    ・CRM・顧客ロイヤリティプログラムに関するコンサルティングとその実施





    ・データマネージメントおよび分析に関するコンサルティングその実施





    ・消費者チャネル開発・顧客獲得プロモーションに関するコンサルティングとその実施

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

末廣 仁
株式会社A・ヒューマン
末廣 仁
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 制作・クリエイティブ

2002年からの人材ビジネス経験を活かし、長期のキャリアパスが描ける情報とアドバイスをお届けします。 転職はあらゆる角度からの情報収集が大切です。求人数だけではなく、求人票では書ききれない様々な仕事環境や企業カルチャー等がイメージできて、将来的なキャリアパスが描ける質の高い情報が大切だと思います。また転職がゴールではなく、転職後にご活躍され長期的なキャリアを構築していく事ができる環境かどうか・・、豊富なケーススタディを基にアドバイスや各種情報のご提供をいたします。

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