NEW 求人ID : -45479

総務課長(候補)

会社名非公開

メンバー
600万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 土日祝日休み

  • 仕事内容

    東証1部上場の当社のために、総務課長(候補)としてご活躍下さい!【業務内容】
    総務課長として「いずれか」の担当領域における業務リード及びマネジメントを担っていただきます。
    ・ガバナンス系:株式総会運営、取締役会運営、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント体制の構築など。
    ・ファシリティ系:オフィス管理、拠点管理、営業所統廃合、車両管理など。

    【組織構成】
    23名の組織で部長以下、下記の組織構成となっております。
    ・総務課:9名(課長1名/8名)
    ・ワークサポート課:14名(課長1名/正社員2名/契約社員3名/アルバイト9名)
    *平均年齢:40代前半

    ■受賞歴
    顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

  • 年齢

    35歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】


    ◇ガバナンス系


    (経験)上場企業の勤務経験をお持ちで、以下のいずれかの業務経験をお持ちである方


     ・上場企業の株主総会の運営経験


     ・上場企業の取締役会の運営経験


     ・コーポーレートガバナンスの担当経験


     ・リスクマネジメント体制の構築経験 など


    (知識、スキル)


     ・エグゼクティブとのコミュニケーションスキル


     ・会社法の理解


     ・適時開示、株式報酬を含む役員報酬制度への理解





    ◇ファシリ系


    (経験)従業員規模500人以上の企業の勤務経験をお持ちで、以下のいずれかの業務経験をお持ちである方


     ・本社のオフィス管理経験


     ・10箇所以上の地方拠点の管理経験


     ・100台以上の車両管理経験


     ・PBXやモバイル端末の管理経験 など


    (知識、スキル) 


     ・普通運転免許(安全運転管理者のため)


     ・防火防災管理者





    (必要スキル)何らかの総務経験


    (英語スキル)不問、英語力あれば尚可


    (求める学歴)学歴不問

  • 年収

    600万円~799万円
    600万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京・品川区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制 ※土・日・祝、年末年始、その他会社が指定する日


    ※年間121日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり


    ※8・9月は有給休暇を利用して長期の休暇が取得可能

  • 福利厚生

    福利厚生完備

求人会社情報

  • 設立

    2005年

  • 事業概要

    各業界・業種別システムパッケージの開発・販売事業


    自動車補修・販売・買取等アフターマーケット全般、旅行業、機械工具関連、携帯電話販売、大手IT関連企業等へのシステム開発

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

赤澤 隆
株式会社A・ヒューマン
赤澤 隆
コンサルタント歴 : 15年
企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

「積極的に転職活動を楽しみましょう!」、敢えてこういう言い方をさせていただきます ちまたには「転職は慎重に」といったキャンペーンや声も沢山あります。
確かに「転職」自体には慎重さが必要ですが、チャンスを掴むための「転職活動」は積極的に、ダイナミックに、楽しくやりましょう。

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