NEW 求人ID : AHN-48973

QAマネジャー(ファーマシスト)

世界トップの外資系原料メーカーの品質保証ポジションです。

会社名非公開

管理職 , リーダー
900万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    1.企業薬剤師としての業務(医薬品製造管理者)
    倉庫と製品の管理
    倉庫のサンプル管理
    倉庫の在庫管理 ? 輸入製品と在庫管理をする。
    製品の苦情:回収、廃棄の管理
    GMP関連トレーニング参加、倉庫の従業員へのトレーニング

    2.品質業務
    規制関連案件についてのリード
    品質合意文書及び仕様書の内容確認、用意
    定期的なGMP検査のマネージメント
    大阪のGMP委員会や品質保証のセミナー等への参加

    レポーティングライン:取締役(医薬品規制関連担当オフィサー)

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 医療・医薬・メディカル系技術者 > 生産技術・品質管理(医療・医薬・メディカル)

  • 業種分類

    医薬・バイオ

  • 年齢

    35歳~54歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    日本の薬剤師免許の保持者
    医薬品のGMP要件に関する高い知識と理解
    3年以上のGMPについての実際の経験(パケージング、ラベリング、および在庫)
    取引先からの苦情対応経験
    良い対人関係スキル、組織順応性、チームで動ける方、問題解決能力のある方
    英語でのコミュニケーション能力 (記述)
    英語を勉強する意欲のある方
    MS OfficeアプリケーションがわかるITリテラシー

  • 年収

    900万円~1000万円
    年俸制

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    転勤はありません

  • 勤務時間

    9:00 ~ 17:30

  • 休日・休暇

    土日祭日、完全週休二日制、年末年始、夏季休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、退職金制度

求人会社情報

  • 設立

    2001年

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    29

  • 事業概要

    外資系食品原料・化粧品原料・医薬品原料製造・販売
    グローバル年商4,600億円
    世界100ヶ国にお取り引きがあり、8,670名の従業員を擁す。工場・研究所が21箇所、営業所は30箇所。
    本国の創立は1950年代前半。
    取扱品目:でん粉、糖アルコール、たんぱく質、食物繊維、医薬品原料、バイオエタノール等。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

阿部 学
株式会社A・ヒューマン
阿部 学
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 レジュメ添削あり 英文レジュメ対応可
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

『私共がご紹介した方が入社後活躍され、ご家族も含めご本人から感謝して頂ける事が目標です。』 弊社よりご紹介し、希望企業にお入りになった方が、入社後活躍され貢献して初めて目的を達成する事が出来ます。ですから、ご入社後も定期的にお会いし、近況を伺っております。
前職までは、食品小売業・総合小売業の商品部で食品のバイイングを担当しており、約2,000社(メーカー・卸売企業)との取引経験や、数度の転職による元在籍会社の同僚等との人脈・ネットワークを活用しております。また、転職のご支援としてお会いした方とは、これを機にパートナーとして長期に亘り、お付き合い頂いている方も多数いらっしゃいます。
目先の転職のみならず、50歳前後の、最終キャリア目標までを伺い、その目標に到達する為にどうキャリアを逆算してつくっていくかについてアドバイスしております。

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