【人事】人事課長候補

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  採用並びに社員教育をミッションとしている人事課のマネージャーとして、課の各業務を先導いただける方を募集いたします。
  
  人事制度・労務については現状、別部門にて対応しておりますが、将来的には部長として人事領域全般のマネジメントを目指していただくことを想定しております。
  
  ＜業務内容＞
  ■中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
  ・中途採用戦略の企画・立案実行
  ・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション
  ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
  ・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等）
  ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
  ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）
  ・クロージング（条件提示面談の対応等）
  等
  　※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。
  
  ■新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
  ・新卒採用戦略の企画・立案実行
  ・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション
  ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
  ・母集団形成（イベント、スカウト媒体等）
  ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
  ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）
  ・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）
  等
  
  ■教育研修業務（メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
  以下及び随時企画される様々な研修業務についてのマネジメント
  ・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施
  ・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施
  ・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方
  ・現場ニーズに即し、プロセスを最大化できる方
  ・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方
  ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる）
  ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる（PDCAが回せる）

• 年収

  675万円～975万円
  ※月給制

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本社（千代田区）

• 勤務時間

  9:00～18:00
  ※全社平均残業時間：28.36時間(2019年度)

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・有給休暇 他
  ※平均有給取得率：74.6％(2019年度)

• 福利厚生

  各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、長期勤続功労金制度、リフレッシュ休暇制度、社員持株会他

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