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プロデューサー(Sales&Produce部門)

【プロデューサー募集!マザーズ上場ビジュアルコミュニケーション企業】広告・デジタルマーケティングを中心に、企業の目的・課題を解決するビジネスパートナーとして企画提案営業を募集しています。

求人会社名:マザーズ上場ビジュアルコミュニケーション企業

メンバー
420万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■広告・デジタルマーケティングを中心に、企業の目的・課題を解決するビジネスパートナーとして企画提案営業を担当。
    ・クライアントが抱える本質的な課題を定義深堀し、ナレッジコンサルティグ、クリエイティブ等の多様なソリューションを提案、プロデュースします。

    ・社内にはプランナー・ディレクターをはじめ、多彩なデザイナー・フォトグラファー・CGクリエーターが在籍。またスタジオも完備しているためクオリティの高いアウトプットが可能な環境です。オンライン~リアルに至る多様なコミュニケーション設計・実行において、コンテンツの表現力を強みに、新しい価値を生み出していきます。

    【具体的な業務】
    ●クライアント企業とのアカウント業務
    課題ヒアリング~与件発掘・整理

    ●各種コンテンツ制作のプロデュース
    クリエイターのアサイン、クオリティ・コスト管理等
                                
    ●新規クライアント開拓及び拡大

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■4年生大学卒業以上が望ましい
    ■広告業界での5年以上の企画営業経験。

    ・英語スキル 不要(あれば尚可)

    <求める人物像>
    ・コミュニケーション力のある方
    ・チームと協力し、仕事を進められる人
    ・好奇心旺盛な方

  • 年収

    420万円~700万円
    年収:420万円~700万円

    ※給与には45時間分の深夜勤務手当と休日出勤手当を含みます。45時間を超えた分は別途支給。
    【通勤費】出社の都度実費精算:上限5万円/月
     ※在宅勤務が可能な場合は在宅勤務を推奨しています
    【その他】
    育児休暇制度/社員持株会/健康診断/各種社内研修/法人契約リゾート施設/慶弔祝い金/永年勤続手当(勤続年数に応じて旅行券・休暇を支給)/再雇用制度

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区 ※転勤なし

  • 勤務時間

    月-金 9:30-18:00

  • 休日・休暇

    土、日、祝祭日、リフレッシュ休暇(4日連続取得)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備、各種制度(育児休業など)、各種手当(通勤手当)

  • 募集背景

    増員

求人会社情報

  • 設立

    1979年

  • 事業概要

    ビジュアル・コミュニケーション事業

    【具体的な業務】
    写真・CG・動画・イラストレーションなど視覚から訴求するものをビジュアルと称し、企画制作を行う「ビジュアルの企画制作」、及びそれらのビジュアルを活用するweb、TVCM、 イベントなどの企画から制作までを一貫して行う「コンテンツの企画制作」を行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

末廣 仁
株式会社A・ヒューマン
末廣 仁
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 制作・クリエイティブ

2002年からの人材ビジネス経験を活かし、長期のキャリアパスが描ける情報とアドバイスをお届けします。 転職はあらゆる角度からの情報収集が大切です。求人数だけではなく、求人票では書ききれない様々な仕事環境や企業カルチャー等がイメージできて、将来的なキャリアパスが描ける質の高い情報が大切だと思います。また転職がゴールではなく、転職後にご活躍され長期的なキャリアを構築していく事ができる環境かどうか・・、豊富なケーススタディを基にアドバイスや各種情報のご提供をいたします。

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