求人ID : -45762

建築技術者 神奈川

東証一部グループ企業で建築技術者の募集です

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~770万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    今回募集をしている部門では、グループの拠点(研究所・工場・営業所等)の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。

    交渉、折衝を行う相手は事業所の担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法によるグループへの価値貢献最大化を図ります。

    【仕事内容】

    建築技術者として、グループ拠点の建築系の設計/仕様作成、工事のQCD管理全般をお任せします。将来的には事業所拠点・賃貸拠点・営業拠点を問わず、大型プロジェクトに携わり、全体コーディネートが出来るプロジェクトマネージャーを担うことを期待しています。

    【具体的には】

    ■グループの管理する建築物の経営的視点に立った設計/仕様作成と提案
    ■工事管理、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応
    ■グループ保有建築物の保全及びトラブル対応

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・1級建築施工管理技士
    ・S造・RC造による建設工事の施工管理経験

    【尚可】
    ・1級建築士、2級建築士、建築設備士・S造・RC造他の設計経験・設計監理経験・工場/事業所での建設工事の施工管理経験、設計監理経験

    《スキルアップ支援制度》
    仕事に関わる資格/免許の取得促進や自己研鑚を奨励しています。
    スキルアップ支援制度では、主に資格/免許の取得にかかった費用や、セミナーや勉強会に参加した費用などを会社が負担しています。

  • 年収

    400万円~770万円
    ■想定年収 400~770万円
    ■賞与 年2回(7月/12月)
    ■昇給 年1回(6月)
    ■残業手当 残業時間に応じて支給
    ■その他 早出・残業・休日出勤手当/住宅手当/家族手当/通勤手当/転勤別居手当

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県

  • 勤務時間

    【標準就業時間】8:30~17:00 休憩60分 ■フレックスタイム制あり ■コアタイム10:00~15:00

  • 休日・休暇

    年間126日(土日祝) 夏季・年末年始・育児・介護・看護・慶弔・特別休暇 有給休暇入社半年後14日

  • 福利厚生

    ■社会保険:健康/雇用/労災/厚生年金 ■その他:退職金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/団体生命保険/共済会制度/施設利用制度/社員寮・社宅

求人会社情報

  • 事業概要

    東証一部グループのシェアード企業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

山田 光紀
株式会社A・ヒューマン
山田 光紀
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 模擬面接あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 通信・ネットワークサービス
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者 、 電気・電子・機械系エンジニア

皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい 私自身20代と30代での転職を通して、様々な経験を得て参りました。
転職者様のお気持ちに寄り添ったコンサルティングをさせて頂きます。

ご面談時には転職の実態と過去の経験を踏まえて、
ご志向の整理に必要な情報をお伝えできればと考えております。

転職は簡単なものではありませんが、
現状を変えたい熱量を持つ事が大切と存じます。

皆様のキャリアアップをお手伝いさせて下さい。

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