プロジェクトマネージャー（デジタルマーケティング）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■具体的な業務内容
  クライアントの抱える課題を解決できる方法を考え、企画を立案し、実行します。実行したら終わりではなく、プロジェクトを成功させ、そのあとの運用にまで携わり、さらなる成功を目指して、クライアントと一緒に伴走します。
  
  【プロジェクトマネジメントの流れ】
  
  ▼決められた期間、コストの中で、課題を解決するには、何をするべきなのか、そのためにどんなリソース（人、サービス、製品、ツールなど）が必要なのかを企画して、プロジェクト計画書にまとめます。
  ※課題を解決するために、どんな方法があるのかなどは、先輩や上司がアドバイスします。また、パートナーに協力を仰ぐこともあります。
  
  ▼クライアントからプロジェクト計画書の合意が得られたら、プロジェクトがスタートします。
  
  ▼課題解決に必要なリソースを集めたり、開発・制作します。スケジュール、コストを守りつつ、クライアントから期待されている以上のクオリティをアウトプットしていきます。
  
  ▼当初の計画がすべて完了していても、成果に繋がっていなかったり、新たに課題が見つかれば、次の打ち手を検討して、実行していきます。
  
  【お任せするプロジェクトについて】
  
  数百万～数億円規模のプロジェクトをお任せいたします。
  ひとつのプロジェクトの期間は半年程度のものが多く、小規模なものは3～4ヶ月、大規模プロジェクトは1年～2年に渡るものもあります。
  ※数百万円規模の小規模なプロジェクトの場合、複数を並行してご担当いただくこともあります。
  なお、業界ごとに担当分けなどはしていませんので、さまざまな業種、規模、フェーズのクライアントのプロジェクトに携わることができます。
  
  プロジェクトも、働き方も、自分でデザインできる。
  プロジェクトマネージャーは裁量労働制をとっています。
  
  加えて、上司から、仕事の進め方や詳細についての細かい指示などはなく、
  自分が担当する範囲を広くして、利益率を大きくする。
  パートナーに任せる割合を増やして、複数のプロジェクトを担当する
  といった形で、プロジェクト自体を自分で自由にデザインすることができます。
  
  そのため、ちょっと早めに終わらせて帰ったり、一気に進めたい時は仕事の時間を長めにしたりなど、働き方も自分で決めることができます。
  ※クライアントへの訪問や社内でのミーティングがあるため、基本的には出社が前提ではあるものの、状況によってはリモートワークなども選択できます。
  
  ■スキルアップ
  プロジェクトの最初から最後まで、すべてを自分の手で動かせます。
  ITやテクノロジーだけでなく、幅広い分野のプロジェクトに携われます。
  社内のメンバー、パートナー（協力会社）、クライアントなど、複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを成功に導くという経験ができます。
  マーケティングの知識が身に付きます。
  自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます。
  
  ■働き方、評価、環境
  数千万円～数億円規模（半年～2年）の大規模プロジェクトに携われます。
  受注は別のチームが担当するため、プロジェクトマネジメントに注力できます。
  複数のプロジェクトを横断的にマネジメントしたり、メンバーの育成やチームマネジメントを行うプロジェクトエグゼクティブへのキャリアパスがあります。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■求めるスキル・経験
  ・システム開発における、要件定義や設計のご経験
  （開発のジャンルや言語、フレームワークなどは不問です）
  
  ■歓迎条件
  ・システム開発における、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーのご経験
  ・IT、デジタル、マーケティング領域でのコンサルティングのご経験
  ・クライアントに対する提案、交渉、折衝のご経験
  ・開発したシステムを評価、レビューできるレベルの知識や技術（開発経験はなくて構いません）
  
  ■求める人物像
  ・新しいことを学んだり、やってみるのが好き
  ・好奇心旺盛で、いろいろなところにアンテナを張っている
  ・何らかの課題やゴールに対して、解決策を見つけるのが得意、好き
  ・すぐに結論に飛びつくのではなく、最善の方法を考えるようにしている
  ・自分の手でプロジェクトをつくって、動かしてみたい
  ・ただ「つくる」だけでなく、クライアントと一緒になってプロジェクトを成功させ、価値を提供したい

• 年収

  700万円～1000万円
  ・業績連動賞与　年2回
  ・給与構成：月給×12ヵ月＋賞与
  ※昇給：年1回（評価による）

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10:00-19:00

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（男性も取得実績あり） ■創立記念日休暇

• 福利厚生

  【保険】 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健保 【諸手当】 ■通勤手当（上限あり） ■家族手当 ■近距離手当（規程あり） 【福利厚生】 ■KDDIまとめて福利厚生加入 ■団体生命保険加入 ■確定拠出型年金 ■持株会 ■ベビーシッター利用支援

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