NEW 求人ID : -47693

人事マネジャー

求人会社名:外資系総合広告代理店として、広告コミュニケーションに関するすべてのサービスに対応

メンバー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【人事マネジャー募集!外資系広告代理店】
    人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発等のヒューマンリソース業務全般のマネジメント業務、裁量の大きいポジションです。

    ■人事制度策定(評価制度、報酬制度、職務等級)、能力開発、人員整理など
    プロジェクトの立案・実施。ヒューマンリソース業務全般のマネジメント。
    ・人事・労務関連業務のオペレーション全般を統括し、実務と管理を担当。
    ・一般社員教育、海外トレーニングなど、能力開発計画・立案・オペレーション。
    ・人事評価制度(KPIの設定及び管理)、C&B(報酬&福利厚生)、就業規則の見直し。
    ・組織再編、労働争議対応、労働組合対応、各レポーティング。
    ・社員人事データ、給与計算(外部社労士事務所と連携)、社会保険手続の業務。
    ・採用、入退社管理、勤務及びタイムチャージ管理。
    ・安全衛生管理、福利厚生、社員対応など。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    4年制大学卒業以上
    ●5年以上の人事職全般の幅広い経験。
    ●業務内容を遂行できる経験。
    ●社員数400名以上規模企業での、人事業務経験が望ましい。
    ●部門のマネージメント経験。
    ●優れたコミュニケーションスキル。
    ●強いリーダーシップ。
    ●自発的かつ積極的で、優先順位をマネージし、チームと連携しながら効率的にワークロードを管理できる。
    ●英語ビジネスレベル必須

  • 年収

    800万円~1000万円
    800万円~1000万円
    ●年俸制
    ●ご経験内容等により~1200万円位までの交渉・調整が可能。
    ●契約社員スタート
    ●正社員雇用制度あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    契約社員(正社員登用制度あり) ※試用期間3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    中央区 ※転勤なし

  • 勤務時間

    9:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日制 (土日) 祝日、夏期休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、誕生日休暇など)

  • 福利厚生

    各種社会保険制度あり

  • 選考プロセス

    書類選考後、面接3回程度。

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系総合広告代理店として、広告コミュニケーションに関するすべてのサービスに対応。
    ●ブランディングサービス
    マーケティング戦略からクリエイティブまであらゆるクライアントニーズに対応。
    ●ストラテジックプランニングサービス
    消費者インサイト、R&D、マーケティング・コミュニケーションの情報を統合して卓越した戦略を提案。
    ●トータルメディアサービス
    オリジナルなメディアプランニングとバイイングシステムで最適なコミュニケーションプランを提供。
    ●多様なマーケティング・プロモーションサービス
    プロモーション、イベント、PR、インタラクティブ、ダイレクトマーケティング&CRMソリューション、店舗デザインなどを専門関連会社とともに立案・推進

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

末廣 仁
株式会社A・ヒューマン
末廣 仁
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 制作・クリエイティブ

2002年からの人材ビジネス経験を活かし、長期のキャリアパスが描ける情報とアドバイスをお届けします。 転職はあらゆる角度からの情報収集が大切です。求人数だけではなく、求人票では書ききれない様々な仕事環境や企業カルチャー等がイメージできて、将来的なキャリアパスが描ける質の高い情報が大切だと思います。また転職がゴールではなく、転職後にご活躍され長期的なキャリアを構築していく事ができる環境かどうか・・、豊富なケーススタディを基にアドバイスや各種情報のご提供をいたします。

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