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マーケティング戦略プランナー

【マーケティング戦略プランナー募集!日系大手総合広告代理店】データドリブンマーケティング戦略デザインセンター配属、主にデータやデジタルを活用したマーケティング戦略の立案を担います。

求人会社名:大手日系総合広告代理店

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 リモートワーク 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■総合広告代理店におけるマーケティング戦略プランナー業務。
    クライアントの事業やマーケティング領域、あるいはコミュニケーション領域での諸課題に向き合い、その課題に対して必要な戦略立案、およびデータやデジタルを用いながらの解決手段を提供していき主導的役割を果たすことで、クライアントのビジネス成功に貢献していく戦略プランナー業務。
    その実現にあたって目的や手段に応じてグループ内の専門セクションと協業することで、統合的かつ高品質なマーケティングサービスの提供および実現を推進する。
    ・クライアントに対するデジタライゼーション、デジタルトランスフォーメーションの提案・実行。
    ・データやデジタル手法の活用を伴うマーケティング戦略の立案・実行。

  • 年齢

    ~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◆求める学歴◆
    ・4年制大学卒業以上

    ◆求める経験◆
    ・総合広告会社やネット広告会社、デジタル事業会社、マーケティング専門会社におけるマーケティングプランニング業務経験者。
    【下記のような経験者尚可】
    ・マーケティング課題解決の為のプロジェクト参画あるいはマネジメント経験
    ・データやデジタルを活用した顧客の獲得/CRM、およびそのPDCAサイクルの設計・実行経験
    ・ECやD2C部門における実務経験
    ・データやデジタルに関連するソリューションに対する知見や経験

    ◆求める人物像◆
    ・クライアントの課題に寄り添い、ビジネスの拡大へコミット出来る方
    ・高いコミュニケーションスキル(チ―ムでの協業、クライアントへのプレゼンテーションに自信がある方)

    ◆歓迎スキル◆
    ・英語スキルがあれば尚可

  • 年収

    500万円~900万円
    年収:500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区 ※転勤なし

  • 勤務時間

    裁量労働制(基本就業時間:9:30~17:45)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度 他

  • 福利厚生

    社会保険完備、各種年金、従業員持株会、住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他

  • 募集背景

    増員計画

  • 選考プロセス

    書類選考、適性検査、面接3回程度

求人会社情報

  • 事業概要

    マーケティング課題解決の統合的な提案・実施、デジタルおよびマスメディアのプランニング・バイイング、データドリブンマーケティング等を行うソリューション会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社A・ヒューマン
株式会社A・ヒューマン
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3,000万円

管理職/エグゼクティブ
金融
その他業界

経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。

この求人の担当コンサルタント

末廣 仁
株式会社A・ヒューマン
末廣 仁
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 制作・クリエイティブ

2002年からの人材ビジネス経験を活かし、長期のキャリアパスが描ける情報とアドバイスをお届けします。 転職はあらゆる角度からの情報収集が大切です。求人数だけではなく、求人票では書ききれない様々な仕事環境や企業カルチャー等がイメージできて、将来的なキャリアパスが描ける質の高い情報が大切だと思います。また転職がゴールではなく、転職後にご活躍され長期的なキャリアを構築していく事ができる環境かどうか・・、豊富なケーススタディを基にアドバイスや各種情報のご提供をいたします。



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