法務・総務（契約審査）担当者

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

• 仕事内容

  ＜職務内容＞
  ・契約審査の主担当と分担して下記対応して頂きます
  ・株式管理
  ・株主総会、社員大会の運営
  ・規程管理
  ・その他総務業務
  
  ＜組織＞
  計８名（男性６名、女性２名）

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  その他（鉄鋼・素材・化学関連メーカー）

• 応募条件

  ＜必須条件＞　
  ・求める学歴：大学
  ・英語力のある方（TOEIC700点以上）
  ・契約書審査、実務経験が２年以上ある方
  ・基礎的な法務知識のある方（法学部卒、法務系資格ありなど）
  
  ＜歓迎条件＞　
  ・株式実務（上場企業）経験
  
  ＜人物面＞
  ・法務業務以外も総務グループ業務として柔軟に積極的に対応頂ける方。
  ・協調性のある方。

• 年収

  500万円～620万円
  ※賞与は前年度実績、残業20時間で計算した場合
  ・月給例／262,000円～325,000円　
  ■給与改定：年1回（10月）
  ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績によります

• ポジション

  その他

• 雇用形態

  正社員
  試用期間3ヶ月※試用期間中の勤務条件は本採用と同じ
  

• 勤務地

  京都府

• 勤務地（市区町村）

  京都市上京区

• 勤務地（詳細）

  本社（京都市上京区）

• 勤務時間

  8:30～17:00 （所定労働時間7.75時間）
  休憩時間：45分（12:00～12:45）
  時間外労働有無：有
  コアタイム：11:00～15:45
  月残業30時間程度

• 休日・休暇

  完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日）など

• 福利厚生

  通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  ＜待遇・福利厚生補足＞
  通勤手当：全額支給 寮社宅：転勤者用借上社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年：60歳）
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度　等
  ＜その他補足＞
  ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など

• コンサルタントメッセージ

  同社は、中堅メーカーのエレクトロニクス事業部門を分割して設立した企業です。他社に先駆けて高精細化対応や大型化対応を推し進めてきました。また新たな事業分野として、ヘルスケアなどの新規事業育成にも注力しています。

• 選考プロセス

  面接2～3回、テスト

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