従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 働くママ在籍
企業のインフラ全般の提案・設計・構築できるエンジニア集団の一員として着任いただき、将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。以下のいずれかを担当いただきます。・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域の提案・設計、構築・セキュリティソリューションの提案・設計・導入・クラウドを組み合わせた企業のOA環境の提案・設計・導入・サーバ仮想化の提案・設計・構築・顧客のインフラシステムの運用および更改案件の対応
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
■以下のいずれか一つの経験があること。・サーバ仮想化上のインフラシステムの設計・構築経験・AWS、Azure上でのインフラシステムの設計・構築経験・セキュリティクラウド製品の設計・導入経験・Office365などのグループウェアの設計・構築経験・企業ネットワークの設計・構築経験・インフラシステムの設計・構築におけるリーダー経験
500万円~900万円 ※月給制※賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)
メンバー
正社員
大阪府
大阪(中之島、肥後橋)
9:00-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム無)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)、リフレッシュ休暇、積立休暇(最大60日)、介護看護休暇、育児休暇ほか
社会保険完備、年金基金、通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、託児補給金制度ほか
製造業・流通サービス業、金融・公共分野へのITソリューションの提供 (ITコンサルティング~システム提案・導入・構築・運用) 自由な社風・充実の福利厚生・柔軟な働き方(フレックス・テレワークなど)が実現されたワークライバランスのとれた環境でお勧め!
2000年11月1日
3,000万円
経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。
まずは気軽にご相談ください 転職には、年齢、経験、景気、年収、ご家庭の状況など様々な要素が影響します。必ずしも転職を前提とするのではなく、皆様がより良い判断ができるためのお手伝いを心掛けています。
基盤系エンジニア(クラウド・エンタープライズ基盤系)
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