-
こだわり条件
上場企業
土日祝日休み
転勤なし
-
仕事内容
社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案～運営に携わっていただきます。上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。
自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。
【具体的な業務】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
－ 新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）
－ 階層別研修
－ テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
－ ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し
-
職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
-
業種分類
SIer・ソフトウェア開発
-
応募条件
●以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
－ 社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験／3年以上）
－ 教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計～運用段階での経験／3年以上）
あれば歓迎する経験・資格
・IT業界の経験があれば尚可
-
年収
450万円～675万円
※月給制
※みなし時間外手当として45時間相当分が含まれています。
-
ポジション
リーダー
,
メンバー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
東京本社（千代田区）
-
勤務時間
9:00～18:00
※全社平均残業時間：28.36時間(2019年度)
-
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・有給休暇 他
※平均有給取得率：74.6％(2019年度)
-
福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、長期勤続功労金制度、リフレッシュ休暇制度、社員持株会他
