上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） シニア歓迎 語学（英語）を生かす 土日祝日休み
・現地法人対応含む人事制度企画全般・人事制度改定実務・グローバル管理体制の構築・将来的な分社化を見据えた実務・将来的なM&Aを見据えた実務
・4大卒以上・人事制度改定の実務経験、もしくは同業務におけるマネジメント経験（必須）・海外現地法人のローカル人事担当者との協業経験、もしくは海外現地法人での人事実務経験（必須）・企業の分社化及びPMI含む合併の実務経験（有していれば更に好ましい）・英語能力（TOEIC：730点以上）・他者を巻き込んでプロジェクトを推進できる能力（お人柄も重視）・コミュニケーション能力の高い方
1000万円～1250万円 1000万円～ 1250万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
その他
契約社員
大阪府 大阪本社
8：45～17：20 ※フレックスタイム制度あり
週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など ※年間休日121日（2019年度）
通勤費（全額支給）、各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備、等
173億5,800万円
約3,300人
◆医療用医薬品を主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売東証一部上場大手内資系製薬企業
東証一部上場の大手内資系製薬企業で人事部員（嘱託社員/人事制度企画・制度改定、等）の募集です！人事制度改定や、企業の分社化及びPMI含む合併経験をお持ちの方を求めております。ご応募をお待ちしております！
2000年11月1日
3,000万円
経営幹部・ミドルマネジメント層向け年収600万〜1,000万円以上のハイクラス求人多数保有しています。業界出身の専門コンサルタントだからこそ「分かってもらえる」「話が早い」が特徴です。
それぞれの⽅の専門性を最⼤限に活かすキャリアのご提案をモットーとしています！ 企業文化や該当ポジションに求められている経験・スキル・お人柄など深く掘り下げてご案内いたします。転職はキャリアアップする非常に有効な機会ですが、良い事ばかりではありません。リスクと向き合い、ご自身の市場価値を高め続ける努力を忘れずに取り組んでいただきたいと思います。ご提案する求人案件については募集背景や企業文化をお伝えすることは勿論のこと、ポジションのメリット・デメリットの双方をお伝えするようにしています。後悔のないご決断をしていただけるように精一杯ご支援致しますので、何でもお気軽にご相談ください。キャリアプランの作り方や転職活動の進め方まで丁寧にコンサルティングさせていただきます。
人事部員（嘱託社員/人事制度企画・制度改定、等）
東証一部上場大手内資系製薬企業 /人事部員アドバイザー（嘱託社員/人事制度企画・制度改定、等）
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