グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

具体的には ・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進 ・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善 ・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有 ・取締役会への業績報告資料作成 ・その他、事業や経営に関わる諸業務　 　 ※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてください。

必須要件 ・経営企画業務（予算策定・予実管理/分析・KPI分析等）のご経験3年以上 ・会計知識（簿記1級orUSCPA資格程度のスキル又はご経験） ・Fluentな日本語・英語力 ・経営への関心 ・フレキシブルに働ける方（アメリカ・ヨーロッパとの会議が夜に入る事もあります。その場合は、翌日午前休等で調整） 歓迎要件 ・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方 ・IR業務経験 求める人物像 ・常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 ・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方 ・口頭＆Slack等でのコミュニケーション能力・質問力が高い方 ・やりきる力のある方 ・地頭が良く、愛嬌のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

大阪府

コンサルタントと連携して業務推進します １．新規顧客創造 ２．クライアントニーズの獲得 ３．クライアントへの価値提供・顧客満足の向上 　　クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供 ４．コンサルタントの生産性向上支援 　　複数プロジェクトを並行して担当 ５．企業分析・リサーチ

≪必須≫　 １．法人営業経験が3年以上ある方 ≪歓迎要件≫ １．人材紹介または人材広告の法人営業経験 ２．コンサルタントの経験 ≪こんな方におすすめです≫ ・これまでの営業経験を活かしたい方 ・コンサルタント職に興味のある方 ・機転が利き、多数の意見調整が出来る方 ・３，４人のチームでリーダー経験のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

【業務内容】 本ポジションで担っていただきたいのは、ビジネスのデザイン、新規事業、新規サービスの立案と推進です。 デジタルを活かした事業変革、リデザインを伴走型支援で推進するにあたり、クライアントのビジネスを理解し、変革のためのテーマ探索・調査・分析・企画・戦略策定支援・全体計画設計を実施して頂きます。 【具体的には】 ■クライアント事業やベンチマーク、競合事業の構造分析 ■変革アプローチ・機会の探索に向けた社内外調査 ■変革テーマのフィジビリティ・スタディ、プロジェクト化支援 ■経営課題の抽出、課題解決に向けたソリューション案の策定支援 ■ソリューションをサービス、事業化した場合のビジネスモデル・マネタイズモデル案の策定支援 ■DX推進をはじめとしたプロジェクトの全体計画策定支援 【この仕事から得られる経験と機会】 ■社内の事業立ち上げ（現状超成長期前のフェーズです） ■国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる（AIやAR等の最先端技術を駆使しながら、新規事業、ビジネス変革、業務改善等、産業を問わず多様な課題に対してビジネスに大きなインパクトのあるDXを行って参りました） ■複数企業のDXや新規事業プロジェクトへの関与 ■企業の経営層と近い距離での業務 ■案件の裁量（範囲の広さ） ■エンジニア、デザイナー、ビジネスプロデューサーなど、様々なバックグラウンドを持つ専門家集団とのコラボレーション ■グローバルレベルの知見（世界20の国と地域、33都市に拠点を持っています） シンガポール、中国、ロンドン、デンマーク、ドバイ、ニューヨークといった拠点のメンバーと直接Slackによるコミュニケーションができる環境があります。 ■「ビジネス」「デザイン」「テクノロジー」の３つの領域を織り交ぜた先進的なコンサル手法を用いたプロジェクトの経験、ノウハウを得ることで、開発規模を問わず、グローバル規模の知見と最先端の技術を活かした最先端のコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■働く社員の生産性を重視し裁量労働やフレックスタイム制、またリモートワークを導入

【必須要件】 ■戦略立案（事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等）のご経験がお持ちの方 ■新規事業の戦略立案のご経験 【歓迎要件】 ■UI/UXに関する基礎知識 ■DX企画・開発・実行経験 ■クリエイティブ視点、ビジネス視点の両面からユーザー中心な顧客体験を設計した経験をお持ちの方 ■英語力（読み書きレベル）

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。 具体的には ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など

必須条件 ・人員計画立案経験 ・人事企画・制度設計業務経験 歓迎条件 ・HRBPの実務経験 ・英語力 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

大阪府 ／ 東京都

当社は、運用・開発・研究・営業部門を社内に設置しており、カスタマーサクセス(カスタマーサポート業務)も自社運営をしております。 当社サービス全般（さくらのレンタルサーバ、専用サーバ、VPS、クラウド等）に関するお客様からのお問合せ（電話・メール・チャット）に対応する部門です。 目の前にある「困った」に一問一答で対応するのではなく、顧客の成功(ゴール）に向かって進んでいくために何が必要なのかを個別の最適化ではなく、大きな観点で当社利用者全体を見据えながらオペレーションをリードします。 顧客より寄せられる多岐にわたるお問い合わせに対し迅速に回答や提案を行うことも重要ですが、起こり得る問題や潜在的な課題を予防・予知するための施策立案に参画いただける方を募集します。 　　　　 【具体的には】 ・カスタマーサクセスを主体とした改善企画 　-オンボーディング、リテンション施策検討、企画設計 　-NPS/ヘルススコアを活用施策 　-プロダクトフィードバック ・導入支援、サポートなど顧客対応業務に関する適切なフロー構築、効率化の検討 ・顧客価値向上に向けた戦略の立案及び実行

【必要な経験・スキル】 ①下記いずれかにおいて、管理職としてのマネジメント経験がある方（※マネジメント経験5年以上、かつマネジメント15名以上が望ましい） ・SaaSもしくはサブスクモデルでのカスタマーサクセス、導入支援(戦略/企画立案フェーズへの関与) ・カスタマーセンターやコールセンターでのマネージメント経験（SVではなく、SVを束ねるマネジメント） ②営業、マーケティング、企画、経営管理などのビジネスサイドでの経験(プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可) ③ゼロから業務プロセスを設計・運用した経験 【歓迎要件】 ①Salesforce等のCRMツールを用いた顧客管理と分析経験 ②Webサービスのディレクションや自社サービスのプロダクトマネジメント経験 ③カスタマーサポート、UI/UX、エンジニアリングなどを含む、部門を超えたプロジェクト参画経験 ④ベンダーコントロール(カスタマーサポートベンダー)経験 ⑤スケールする事業モデルにおける業務改善の経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみながら業務と向き合える方 ・チームのメンバーや顧客と良好な信頼関係を築ける方 ・顧客、カスタマーサポート、企画、開発、管理など様々な目線でバランスよく判断ができる方 ・既存の枠に囚われることなく、目指す姿に向けて関係者を巻き込み、改善に自走できる方 ・お客さまの立場に立ち、お客さまを第一に思考・行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・物事を俯瞰してみることができ、ロジカルな問題解決能力のある人 ・課題を特定して、セールスやエンジニアを巻き込みながら具体的な解決策を策定しアクションできる方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 【期待する将来像】 単一業務だけではなく、多様なキャリア形成が可能です エンジニア部隊とのコミュニケーション機会も多く、将来的には当職で培った知識や知見をサービス企画や営業企画、開発業務職等へのキャリア転換も可能です。

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東京都

IPOを視野にビジネスおよび組織が急拡大しているこのフェーズで、よりスピード感をもって事業を推進していただきます。 ミッション達成のために、固定概念の枠にとらわれることなく活躍していただけることを期待しています。 ・外部企業（戦略的パートナー候補企業）との折衝 ・IPO、上場関連のアライアンス ※当初配属は、COO直下となります。 ※会社の根幹を担う重要なポストです。 COOと二人三脚で、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。

【必須】 ・投資銀行やコンサルファームご出身者、もしくは事業会社での経営企画・事業企画系の業務経験がある方 ・関係各所との円滑なコミュニケーションスキル、情報収集力と分析力がある方 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力がある方 【歓迎要件】 ・IPO準備に関する経験 ・IRの経験、知見 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

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東京都 ／ 大阪府

当社は、運用・開発・研究・営業部門を社内に設置しており、カスタマーサクセス(カスタマーサポート業務)も自社運営をしております。 当社サービス全般（さくらのレンタルサーバ、専用サーバ、VPS、クラウド等）に関するお客様からのお問合せ（電話・メール・チャット）に対応する部門です。 目の前にある「困った」に一問一答で対応するのではなく、顧客の成功(ゴール）に向かって進んでいくために何が必要なのかを個別の最適化ではなく、大きな観点で当社利用者全体を見据えながらオペレーションをリードします。 顧客より寄せられる多岐にわたるお問い合わせに対し迅速に回答や提案を行うことも重要ですが、起こり得る問題や潜在的な課題を予防・予知するための施策立案に参画いただける方を募集します。 　　　　 【具体的には】 ・カスタマーサクセスを主体とした改善企画 　-オンボーディング、リテンション施策検討、企画設計 　-NPS/ヘルススコアを活用施策 　-プロダクトフィードバック ・導入支援、サポートなど顧客対応業務に関する適切なフロー構築、効率化の検討 ・顧客価値向上に向けた戦略の立案及び実行

【必要な経験・スキル】 ①下記いずれかにおいて、管理職としてのマネジメント経験がある方（※マネジメント経験5年以上、かつマネジメント15名以上が望ましい） ・SaaSもしくはサブスクモデルでのカスタマーサクセス、導入支援(戦略/企画立案フェーズへの関与) ・カスタマーセンターやコールセンターでのマネージメント経験（SVではなく、SVを束ねるマネジメント） ②営業、マーケティング、企画、経営管理などのビジネスサイドでの経験(プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可) ③ゼロから業務プロセスを設計・運用した経験 【歓迎要件】 ①Salesforce等のCRMツールを用いた顧客管理と分析経験 ②Webサービスのディレクションや自社サービスのプロダクトマネジメント経験 ③カスタマーサポート、UI/UX、エンジニアリングなどを含む、部門を超えたプロジェクト参画経験 ④ベンダーコントロール(カスタマーサポートベンダー)経験 ⑤スケールする事業モデルにおける業務改善の経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみながら業務と向き合える方 ・チームのメンバーや顧客と良好な信頼関係を築ける方 ・顧客、カスタマーサポート、企画、開発、管理など様々な目線でバランスよく判断ができる方 ・既存の枠に囚われることなく、目指す姿に向けて関係者を巻き込み、改善に自走できる方 ・お客さまの立場に立ち、お客さまを第一に思考・行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・物事を俯瞰してみることができ、ロジカルな問題解決能力のある人 ・課題を特定して、セールスやエンジニアを巻き込みながら具体的な解決策を策定しアクションできる方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 【期待する将来像】 単一業務だけではなく、多様なキャリア形成が可能です エンジニア部隊とのコミュニケーション機会も多く、将来的には当職で培った知識や知見をサービス企画や営業企画、開発業務職等へのキャリア転換も可能です。

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東京都

クライアントの成長支援が目的として、「買いたい会社」のサポートします。 各専門家や利害関係者との調整を図りつつ案件を進める「アレンジャー」を求めます。 銀行やM＆A仲介会社で交渉のサポートをやったことがあるような、いわゆるフィナンシャルアドバイザーという仕事をしたことがある人を求めています。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

（必要経験） 下記いずれかに該当する方。 ・組織再編コンサルティング業務経験者 ・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・コーポレートファイナンス業務経験者 （歓迎する資格） ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 英語力：あれば尚可

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東京都

経営企画室にて、会議体の運営・経営会議の議事録作成・本部長のサポート・広報業務・数字の取り纏めなど。 【キャリアパス】 経験を積みながら、ゆくゆくは以下をお任せいたします。 ◆経営課題の解決(企画立案や実行※自ら経営陣と協働し推進) ◆国内外新規事業企画(デスクリサーチ、定量・定性調査設計、計画策定) ※他部署でご活躍いただく可能性もあります。

■必須要件 ・四大卒以上 ・パワポ、Excel(基本的な関数)等のOSスキルおよび広報（企業広報）、会議体運営、経営層サポート等の業務経験 ■歓迎要件 ・戦略系コンサルティング会社経験 ・地銀以上の金融機関における企画担当経験 ■求める人物像 ・スピードを重視する志向 ・戦略的、ロジカルな思考性 ・他の人事業務や人事以外のキャリアを築いていく志向をお持ちの方

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タイ ／ インドネシア ／ フィリピン

担当執行役員の下、事業責任者候補として自ら情報収集・交渉を進め、海外での事業展開を進めていただきます。 ・市場調査 ・海外進出地域の選定 ・東南アジアでの金融商品の企画、開発 ・海外現地法人の設立 ・進出地域における関連事業のライセンス取得

【必須】 ・金融業界に精通している方 ・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方 （JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方） 【歓迎】 ・自動車およびシステムに携わって来られた方 ・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方 ・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方 ・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方

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東京都

・既存の事業スキームや業務フローの課題特定 ・事業企画、及び推進 【具体的業務例】 ・VoC分析等を通じた既存業務における課題特定 ・サービス改善に向けた業務フローの提案及び実行 ・社内・社外(委託先)との協議を通じた業務仕様書策定 ◆組織について ファイナンス事業室は推進グループと営業グループに分かれてます。 推進グループでは既存の事業スキームや業務フローの改善を通じて業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。 新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1でグループを超えた部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

■必須要件 ・四大卒以上 ・事業企画や業務構築において、課題特定から施策の遂行までのご経験がある方 ※金融業界経験は不問 ■歓迎要件 ・ファイナンスサービスやクレジットカード業界出身の方 ・BtoC事業において、顧客の声やサーベイ等のファクトを用いながらPJT推進した経験 ■求める人物像 ・数字を基に思考し、ロジカルに判断することに自信をお持ちの方 ・利害が一致しない環境でも社内外と合意形成を図っていける調整力をお持ちの方

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東京都

新ビジネスである「ロードサービス事業」を当社経営資源をもとにを立ち上げていただきます。

【必須】 ・ロードサービス事業の企画担当経験者 ・転職回数：3回以内

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東京都

クレジットカード事業における事業企画やシステム企画をお任せします。 当社の中核事業であるクレジットカード事業について、将来を見据えた事業構造上の企画立案から実行まで幅広いフェーズを担っていただきます。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◆事業開発 ・全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・各種社外関係先との折衝 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ◆システム企画 ・システム化計画の立案、概念実証（POC）、および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理

【必須】 - 四大卒以上 - 加盟店審査あるいは加盟店管理のご経験 【歓迎】 ・クレジットカード事業における事業開発、商品開発あるいはシステム企画の経験

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東京都

【業務内容】 新規サービスの事業化の成長戦略を描き、その実行までを一貫してお任せします。 【具体的には】 ・新規および既存サービスの成長・拡大に向けた戦略立案から実行 ・組織の構築、指揮およびマネジメント ・サービス開発における実装、プロダクトの企画 ・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理 ・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出 ※これまでのご経験に応じてお仕事をお任せします。

【必要な経験・スキル】 既存事業のサービス企画、新規事業開発に携わった経験 経営層または事業責任者等のステークホルダーとの調整業務経験 【歓迎要件】 新規事業、サービスの立ち上げ経験 プロジェクトマネジメント・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・ゼロから新しいプロセスを策定した経験をお持ちの方 ・多くのステークホルダー（チーム内、社内、社外）の間に入って調整をする能力をお持ちの方 ・経営的視点を持ち、数値管理の出来る方

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愛知県

■診断 ・クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 ・改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。 【当社ならではの特徴】 ・多種多様な業界・業種・業態にわたって実績がある当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。 ・希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域の コンサルティングを掛け持ちすることも可能。 ・自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。

【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・商材問わずBtoBの営業経験があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方。 ・地銀法人融資営業 ・経営企画部門の経験 ・新規事業開発または企画部門の経験 ・人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者） ・生産管理経験 ＜キャリア入社者の主な経歴＞ 総合電機メーカー技術営業７年、観光業新規事業開発４年（35歳） 地方銀行法人融資営業10年、製造業総務人事2年（35歳） ソフトウェア開発法人営業11年（34歳） リース法人営業10年（32歳） 総合リフォーム業営業・新規事業開発10年（33歳） 半導体電子電気部品商社営業企画５年（29歳） 人材派遣法人営業10年（32歳）

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東京都

IPOを視野にビジネスおよび組織が急拡大しているこのフェーズで、よりスピード感をもって事業を推進していただきます。 ミッション達成のために、固定概念の枠にとらわれることなく活躍していただけることを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の立案、中長期事業計画の策定、資料作成 ・ビジネスモデルの検証および中期経営計画の進捗管理 ・各事業および会社全体の予算とKPI策定・分析管理・課題集計・報告・提言 ・外部企業（戦略的パートナー候補企業）との折衝 ・ガバナンス及びコンプライアンス体制の整備、運用の確認 ・IPO・上場関連のドキュメンテーション ・役員会、取締役会等のアレンジ、資料・議事録作成 ※当初配属部署は管理部となります。 ※会社の根幹を担う重要なポストです。 社長や上長とチームを組み、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。

【必須】 ・事業会社での経営企画・事業企画系の業務経験 ・関係各所との円滑なコミュニケーションスキル、情報収集力と分析力 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力 【歓迎要件】 ・投資銀行やコンサルファームご出身者 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ※未経験でも再現性のある経験を持たれている場合も検討可能ですので、奮ってご応募ください。

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東京都

クライアントに対して高品質なバリューを提供し、かつ事業目標を達成するために、採用・育成計画や組織課題の特定と解決の実行。さらに事業戦略に基づいた人員計画の策定。そこに紐づく採用契約、育成計画や従業員が高い志とプライドを持ちながら、同時に多様な働き方を認められるような組織であるための、制度・文化づくりなどをけん引いただきます。 【具体的には】 ・人員計画・採用計画・育成計画の策定 ・スキルマッピングとサクセッションプラン ・評価報酬制度設計と運用 ・組織開発 ・表彰制度 ・リテンションプラン ・アサインメントルールの策定と運用 など

【必須条件】 ・人員計画立案経験 ・人事企画・制度設計業務経験 【歓迎スキル】 ・HRBPの実務経験 ・英語力 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある

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東京都

• Bookkeeping and financial reporting for a number of clients • Accounts Payable processing and related duties for multiple clients • Ad-hoc project management • Liaison role with a Tax Accountant partner for annual corporate tax filing • Other accounting-related assignments • Supervisory duties to one or two Associate Consultants

• At least Bookkeeping Certificate Level 2 • Holders of ACCA, US CPA or other professional accounting certification preferred. • 4-7 years bookkeeping in a tax accountant’s office or Business Process Outsourcing (BPO) firm • Good communication skills • Consulting or accounting/tax office experience required • English ability required for direct communication (phone, email and video conference) with clients- TOIEC Score above 800 • Candidates should be ready to work on multiple clients • Candidates should be willing to work sometimes at a client’s office on projects

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

本格的なグローバル展開を見据え、グループ会社やコンサルタントと協働のもと、ミドルオフィスを担う戦略総合研究所内にグローバルチームを組成します。 グローバルサービスの開発、リード獲得、コンサルタントのサポートまで事業創りを手触り感をもって関われる面白さがあります。 当社の強み×顧客層ニーズと合致するエリアから進出検討していきます。 立ち上げフェーズから無限に広がる可能性を共に創造することを期待します。 ※配属先：戦略総合研究所　 スモールスタートしながら、将来的に事業化したフェーズでの責任者候補としての活躍を期待しています。

【必須】 ・海外勤務経験（英語を使用したビジネス経験） ※経験職種は特に問いませんが、国内外の法人顧客との折衝を自立的にお任せできる方を求めています。 ・英語力：上級レベル 【歓迎】 下記のいずれかに該当する方 ・海外事業における事業開発やパートナー開発に携わった経験 ・グローバル（デジタル）マーケティング・ブランディングに携わった経験 ・グローバルファイナンス業務、クロスボーダーM&Aに携わった経験

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東京都

- Payroll calculations for multiple clients - Year-end adjustment procedures for a number of clients - Statutory Benefits (Social & Labor Insurance) administration - Consultation on general payroll, statutory benefits and related tax matters

- 2-3 years payroll and statutory benefits administration in a Business Process Outsourcing (BPO) firm. Candidates with Labor Law Consulting certification (Sharoshi) or candidates studying towards this certification preferred. - Good communication skills and team management experience - Self-leaner. - English ability required for direct communication (phone and email) with clients - TOIEC Score above 800 - Candidates should be ready to work on multiple clients - Candidates should be willing to work sometimes at a client’s office on payroll related projects

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東京都

【業務内容】 世界20の国と地域にグローバルに展開する当社の経営戦略について、Head of CEO Officeをサポートしながら、戦略策定や推進を担っていただくと共に、当該戦略に基づく予算策定と進捗管理を担っていただける方を募集いたします。 具体的には、グローバルの成長戦略を各リージョンの特性に合わせ実行計画に落とし込むと共に、定常的に予算達成状況をモニタリングし、場合によってはCEO officeとして計画実行のサポート（M&A含む）を担っていただきます。また、当社が上場した際には当社の成長戦略を投資家に正しく伝達し、企業価値を最大化するための成長戦略資料（決算説明会資料を含む）の作成も業務として担当いただきます。 ▼経営企画業務 グローバルの成長戦略を、アジア・欧州・アメリカ・中東の各リージョン別戦略に具体化し、その後継続的に実行管理・推進。グローバルのM&A戦略を策定し、ターゲット企業のスクリーニング、DD、PMI等の推進、また成長戦略に沿ったIR戦略策定と中長期的な成長戦略と経営実績を踏まえた決算説明・投資家向け説明資料の作成。 ▼予算策定及び管理業務 経営戦略に基づいた中長期予算の立案、策定、および推進 上記予算を基に、予実管理/差異分析、および課題の発見と改善

【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験（2-3年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルマインド ・経営への強い関心とコミットメント 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティングファームでの戦略策定やM&A支援の経験 ・経営企画関連の経験 【求める人物像】 ・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方 ・柔軟に物事に対応する力があり、やりきる力のある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方

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大阪府

■当社のコンサルティングスタイル 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 ■入社後の流れ ・コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 ・研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務 「研究会」・・・全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 「セミナー」・・・経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。 まずは得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

【必須】 企業での実務経験が３年以上ある方 ※財務・人事・労務・生産管理・販売等、いずれかのご経験のある方 以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 【歓迎する資格】 ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者 など

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東京都

- Team Management of Payroll/HR consulting team - Supervision of Monthly Payroll processing for a number of clients - Year-end adjustment procedures for a number of clients - Statutory Benefits (Social & Labor Insurance) administration - Consultation on general payroll, statutory benefits and related tax matters - Project management for other general administrative initiatives with various clients - Other payroll-related consulting/advisory - Supervisory duties to a group of Associate Consultants

- 5-7 years payroll and statutory benefits administration in a Business Process Outsourcing (BPO) firm. - Candidates with Labor Law Consulting certification (Sharoshi) or candidates studying towards this certification preferred. - Good communication skills and team management experience - Consulting experience required - English ability required for direct communication (phone and email) with clients -TOIEC Score above 800 - Candidates should be ready to work on multiple clients - Candidates should be willing to work sometimes at a client’s office on payroll related projects

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上、コスト改善、業務効率化に向けた業務企画をご担当していただきます。 ・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画（チャネル追加や応対品質向上） ・カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析による業務改善や不正利用分析による対策強化 ・約定人金率向上や強制退会率低減に向けた、顧客分析と入金等の案内業務の企画 ・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築 ・各種委託業務の管理や高度化等

【必須】 - 四大卒以上 - BtoCの事業において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務効率化に向けた業務フロー構築や改善(コスト削減施策/率改善施策等) ・サービス品質向上に向けた業務改善(NPS向上施策/VoC分析を基にした業務改善等) 【歓迎スキル】 BtoCの事業において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・業務効率化に向けた業務フロー構築や改善(コスト削減施策/BPO、BPR施策等) ・サービス品質向上に向けた業務改善(コール応対品質施策・チャネル追加施策/VoC分析を基にした業務改善、不正利用分析による対策強化等)

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東京都 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 新潟県 ／ 石川県 ／ 愛知県 ／ 広島県 …

●同社のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進める、チームコンサルティングです。 ●研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 ●各種研修会、セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。 ●これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指していただきます。

●企業での実務経験が5年以上ある方。ただし、財務・人事・労務・生産管理・販売等の専門職経験は3年以上で可。 ※下記業界経験者は積極採用中！ ・ヘルスケア（医療機器・製薬・医療介護） ・住宅、建設 ・食品（食品メーカー・商社・小売） ・卸売流通（商社・流通・外食） ・WEB、通販 ・観光、旅行 ●歓迎する資格、経験 中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士、銀行出身者、人事労務経験者、研究開発・生産管理経験者

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