幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分
メイン業務：新卒または中途採用 ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝・書類選考、1次面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明◆副業務：人事制度運営、労務業務 ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。＜仕事のやりがい＞・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。
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クレジット・信販
30歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■学歴四大卒以上■職務経歴【必須】100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務【歓迎】・人員採用・育成・登用計画の策定実施・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務・各種の役員折衝※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄【求める人物像】・スピードを重視する志向・戦略的・ロジカルな思考性
425万円～850万円 400万円～850万円程度 ※ご経験、知識、スキルにより優遇します。昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
メンバー
正社員
東京都 港区西新橋
9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分・休憩60分）
完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始（12/29～1/3）※年間休日122日（2016年度） 年次有給休暇／特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）／産前産後休暇（他 育児・介護など）
保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など保養施設：契約保養所財産形成：退職金制度、持株会（奨励金制度有）その他制度：相互扶助給付・生活支援制度・団体扱い生命保険・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など
2014/2/1
223億7000万円
約100名
大手巣通信キャリア系のクレジットカード会社です。全国4000万人のユーザーをバックに設立後わずか5年ほどで会員数500万人を突破することができました。従来のお客さま情報や金融取引情報に、同社が保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した当社独自の新しい「信用供与」モデルを構築し、迅速かつ着実な進化を遂げております。
2012年6月1日
500万円
ハイクラス・金融・スペシャリストに特化したリクルートメントファームです。
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