幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分
＜会員獲得推進＞ ※ミッション：新規会員の獲得クレジットカード新規会員の獲得施策の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。新規会員獲得に向け、既存のWebや携帯ショップでの獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。・新規会員獲得施策の企画立案および実行・Webでの会員獲得施策立案の企画立案および実行・携帯ショップ管理部署との連携による獲得立案・実行※親会社、グループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います＜プロモーション＞ ※ミッション：既存会員の利用率アップ顧客に当社サービスの商品性やメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンションを図る。そのために当社の最大の強みである親会社の顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすための企画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。・親会社およびグループ会社のアセットと連携を活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大・カード会員向けキャンペーン施策の企画立案および実行・施策効果を最大化するためのコミュニケーション戦略の立案、Webチャネル強化・膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■学歴四大卒以上■職務経歴・WEBでの集客や会員利用促進、・WEBの効果分析、改善、運用※いずれか
981万円～1154万円 ※ご経験、知識、スキルにより優遇します。昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
メンバー
正社員
東京都 港区西新橋
9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分・休憩60分）
完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始（12/29～1/3）※年間休日122日（2016年度） 年次有給休暇／特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）／産前産後休暇（他 育児・介護など）
保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険など保養施設：契約保養所財産形成：退職金制度、持株会（奨励金制度有）その他制度：相互扶助給付・生活支援制度・団体扱い生命保険・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など
2014年2月1日
52億4500万円
約80名
大手巣通信キャリア系のクレジットカード会社です。全国4000万人のユーザーをバックに設立後わずか5年ほどで会員数500万人を突破することができました。従来のお客さま情報や金融取引情報に、同社が保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した当社独自の新しい「信用供与」モデルを構築し、迅速かつ着実な進化を遂げております。
2012年6月1日
500万円
ハイクラス・金融・スペシャリストに特化したリクルートメントファームです。
クオリティの高い転職アドバイザーです！ クライアント企業からの信頼の厚さとパイプの太さは他のエージェントとは一線を画しています。また、求職者様のご希望やニーズと立場を十分考慮したご提案をしております。【賞歴】ビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞」金融サービス部門において優秀賞受賞（2011年5月）
会員獲得推進／プロモーション・営業統括
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