増収増益 上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 大きな裁量を持って勤務可能 自社サービスに携われる 海外勤務あり 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
担当執行役員の下、事業責任者候補として自ら情報収集・交渉を進め、海外での事業展開を進めていただきます。・市場調査・海外進出地域の選定・東南アジアでの金融商品の企画、開発・海外現地法人の設立・進出地域における関連事業のライセンス取得
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画
クレジット・信販
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・金融業界に精通している方・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方（JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方）【歓迎】・自動車およびシステムに携わって来られた方・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方
500万円～1500万円 ・経験、能力により優遇します。【給与】月給×12ヶ月分＋賞与【賞与情報】年2回（6月・12月）【昇給】あり
管理職 , リーダー
正社員
タイ / インドネシア / フィリピン
フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30）
【年間休日】120日以上【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、産前・産後,育児【休日備考】上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休）、有給休暇,慶弔休暇、子供看護休暇、ヘルスケア休暇
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険【各種手当】研修、資格、住宅関連、出張【手当備考】通勤、住宅、残業【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】・退職金制度（確定拠出年金）（勤続3年未満3，3万円、3年以上4万円）・社員持株会制度・慶弔金制度・福利厚生サービス（旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など）
ミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ、インドネシアに展開しており、その他の国においても進出を検討しています。【安定した経営基盤】一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。【成⻑性の高いビジネス】国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
国内で培ったオート関連のファイナンスとサービスを世界中の人たちに届けるため、成長著しいASEAN地域で拡大中です。アジアを中心に海外事業を積極的に進めていくための増員募集です。
2012年6月1日
500万円
ハイクラス・金融・スペシャリストに特化したリクルートメントファームです。
クオリティの高い転職アドバイザーです！ クライアント企業からの信頼の厚さとパイプの太さは他のエージェントとは一線を画しています。また、求職者様のご希望やニーズと立場を十分考慮したご提案をしております。【賞歴】ビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞」金融サービス部門において優秀賞受賞（2011年5月）
＜海外駐在＞オートローン事業
年収1500万円可能
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