5期黒字 増収増益 自社サービスに携われる マネジメント業務無し クライアントワークができる フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応・コンプライアンス啓蒙活動・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定・社内規程・マニュアル等の策定
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
クレジット・信販
28歳～43歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・四大卒以上・割賦販売法、貸金業法に関する知見をお持ちで、コンプライアンスあるいは法務の経験をお持ちの方・貸金業務取扱主任者の資格をお持ちか、速やかに取得できる素養をお持ちの方【尚可】・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
450万円～900万円 ※ご経験、知識、スキルにより優遇します。昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
管理職 , リーダー
正社員
東京都
港区西新橋
9:00～17:30（所定労働時間 7時間30分・休憩60分）
完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始（12/29～1/3）※年間休日122日（2016年度） 年次有給休暇／特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）／産前産後休暇（他 育児・介護など）
・各種社会保険完備・退職金・確定拠出年金有り・共済会・提携保養所・持株会・各種教育・研修・PC・スマートフォン貸与・カフェテリアプラン（会社から付与されるポイントを用い、予め用意されたメニュー（旅行、飲食、自己研鑽等）から選択利用できる制度）・看護休暇制度 ・介護休暇制度・通院休暇制度・ジョブ公募制度・社内表彰制度（社長賞） ・福利厚生プログラム（WELBOX） ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・相互扶助給付 ・生活支援制度 ・団体扱い生命保険・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など
・ご自身のアイデアや意見を反映させながら会社の規程やルールの構築、また商品制度の構築へ直接関与し、事業に貢献することができます。 ・クレジットカードに限らず、ローン事業、後払い決済事業など「信用供与力」を軸に様々な事業を展開しております。・今後、新規事業をローンチする際、新事業のコンプライアンス業務にも携わる可能性があります。
2014/2/1
223億7千万円
125名（2022年）
大手通信キャリア系のクレジットカード会社です。全国4000万人のユーザーをバックに設立後わずか3年ほどで会員数300万人を突破することができました。従来のお客さま情報や金融取引情報に、同社が保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した当社独自の新しい「信用供与」モデルを構築し、迅速かつ着実な進化を遂げております。
2012年6月1日
500万円
ハイクラス・金融・スペシャリストに特化したリクルートメントファームです。
クオリティの高い転職アドバイザーです！ クライアント企業からの信頼の厚さとパイプの太さは他のエージェントとは一線を画しています。また、求職者様のご希望やニーズと立場を十分考慮したご提案をしております。【賞歴】ビズリーチ主催「日本ヘッドハンター大賞」金融サービス部門において優秀賞受賞（2011年5月）
コンプライアンス担当
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