NEW 求人ID : NA02-163

【人事システム運用管理】人事各チームとコミュニケーションとり各施策実行の為のシステム設定行います

根幹を支える人事システムに携われる為、非常に重要でやりがいのある仕事である実感が得られます!

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【人事システム(COMPANY):運用・管理】
    ■人事部にて人事システム(COMPANY※)の運用・管理をお任せします。
    ■人事評価・労務チーム等と、コミュニケーションを取りながら、担当者の話を聞き、COMPANYに
     よって、何を実現したいのか、各施策を実行する為のシステム設定をして頂きます。

    ■具体的には・・・
    【1】新しく人事制度をつくる、又は既存の人事制度を変更する場合
      ・制度立案者から『新しい制度で実現したいこと』や『制度変更の背景』等の共有を受ける。
      ・それを実現するにあたり、システムを変更する場合に、『どのような影響が発生するのか』
      『どのようにシステムを改修すると、新制度がうまく運用できるのか』を検討し提案。
    【2】日常的にシステムを運用する上では
      ・出てきた課題に対する改善提案や課題解決にも携わる。

    ※COMPANY
    └COMPANY 人事給与:
     給与計算、組織、人事データベース管理、マスタ管理 等
    └COMPANY Web Service:
     各種申請フロー(個人情報や異動申請等)や承認フロー設定 等
    └COMPANY 就労:
     勤怠管理、承認者設定、就労管理設定 等


    ■この仕事の魅力として・・・
    ・経験と希望に応じて、他の人事業務に挑戦いただくことも可能です。 
    ・また、システムの知識を深め、希望に応じて、システム導入プロジェクト等に 
     携わり、コンサルタントとしてキャリアを広げることも可能です。
    ・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミングの為、常に新しい事を 
     考え、成長できる環境です。
    ・同社の根幹を支える人事システムに携われる為、非常に重要でやりがい 
     のある仕事です。

    ■組織構成としては・・・
    ・人事全体で20名程度。
    ・評価・採用・労務・部門人事・グローバル人事と役割毎のチーム編成
    ・今回は労務チーム(4名)に配属予定
    ・チームを横断する働き方になるので、各チームとコミュニケーションを
     とりながら、業務を進めます。

  • 応募条件

    【必須】
    ・大卒以上

    【以下のいずれか:必須】
    ・事業会社人事にて、人事システム(COMPANY)運用、管理の経験
    ・ベンダーとしての人事システム(COMPANY)導入の経験
    ・アウトソーシング会社にて、人事システム(COMPANY)設定・運用・導入の経験
    ・コンサルティング会社で人事システム(COMPANY)導入プロジェクトに携った経験

    【下記のスキル・経験がある方、歓迎】
    ・大手企業(1,000名以上)規模での正社員としての就労経験
    ・人事業務(給与、勤怠、評価)に知見ある方

    【期待する人物像】
    ・柔軟性があり、新しいことへのキャッチアップに抵抗がない方
    ・実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
    ・知らないこともチャレンジしようという好奇心、バイタリティがある方

  • 年収

    600万円~900万円
    想定年収 600万円~900万円(賞与年2回を含む)
    ※経験、能力、前給等により考慮
    ※年俸改定:年2回
    ※時間外定額として、45h分の法定外時間外勤務手当に相当する
     「みなし残業手当」を支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ・東京都千代田区
    ※2020/12/1~フルリモートによる勤務に移行
    ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
     (働く場所・働く時間に捉われない働き方実現)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    (コアタイムなし:標準労働時間1日8h)
    ◇標準労働時間帯一例◇ 
    10:00~19:00(1日8h・休憩1h) 
    12:00~21:00(1日8h・休憩1h)

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)(土日を除く)祝日
    ・年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
     夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
    ・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
    ・年間休日:123日以上

  • 福利厚生

    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    ・通勤費実費支給(上限あり※通勤定期代支給廃止) 
    ・リモートワーク手当支給(月額8000円)(※フルタイム勤務の場合)
    ・確定拠出年金、確定給付年金制度
    ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
    ・自社健康保険組合あり
    ・360度評価制度
    ・カムバック・パス制度(再入社制度)
    ・共済会(団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
    ・マッサージルーム
    ・最長13年の産休・育休制度、職場復帰:ボーナス有 他
    ・試用期間:有:6ヶ月
    ※条件・待遇に変動なし

求人会社情報

  • 設立

    20年以上~

  • 資本金

    11400百万円以上~

  • 従業員

    900名以上~

  • 事業概要

    【事業内容】
    大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート

    【企業理念】
    【1】日本企業の情報投資効率を世界レベルへ
    ・日本の企業力を世界レベルに引き上げる為の、経営インフラを提供する事を
     目指しています。
    【2】クリティカルワーカーに活躍の場を
    ・クリティカルワーカーが「興奮するフィールド」を提供し続けることが、
     同企業の果たすべき役割だという考えを表しています。

職種PR

◆人事データベースを管理する人事システム(COMPANY)の設定・運用を主担当としてお任せします!
◆システムの知識を深め、希望に応じてシステム導入プロジェクト等に携わり、コンサルタントとして
 キャリアを広げることも可能です!
◆経験と希望に応じて、他の人事業務に挑戦頂く事も可能となります!
◆根幹を支える人事システムに携われる為、非常に重要でやりがいのある仕事である実感が得られます!
◆入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮して頂ける環境!
◆企業がダイナミックに変わり成長していくタイミングの為、常に新しい事を考え、成長できる環境!
◆「働きがいのある会社」ランキングにおいて、10年連続でベストカンパニーとして選出されている同社!
◆是非ご応募お待ちしています!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

中川 眞由美
岡三ビジネスサービス株式会社
中川 眞由美
コンサルタント歴 : 8年
親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者 、 制作・クリエイティブ 、 人材・教育系専門職

満足度アップの転職を!お届けしたいがモットーです。 私自身が結婚、子育て、海外転勤同行と、
一貫して職に就く環境を持つことができなかったため、職を探す苦労は十分経験しております。
その時々でどう選んでいけばと悩んだ経験もあります。
求職をする理由は様々だと思いますが、転職がキャリアアップにつながり、
人生をよりよい方向へ導くための手段となればと思っております。
転職活動は、今までの職歴を見直し、人生を見つめ直すよりよい機会でもあります。
ご希望が本当の幸せな転職につながるか、できるだけ、ご一緒に考えながら進めていきましょう。
転職が天職となるよう精一杯お手伝いいたします。
ご相談をお待ちいたしております。



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