5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 転勤なし
【電験2種資格必須：ビル設備管理常駐、所長業務】元請けとして契約現場に常駐し、所員の管理や指揮命令をお願いします。具体的には・・・・電気主任技術者として電気設備の保安業務全般・所長としての所員（派遣社員を含む）の管理・機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務・各設備障害時の対応・復旧業務・各設備予防保全業務の指揮命令業務・施主との折衝（データ分析報告）
【下記の資格・経験をお持ちの方】・第2種電気主任技術者資格・電気主任技術者として点検業務の取り纏め経験ある方・建築設備の管理経験ある方・コミュニケーション能力、統率能力、折衝能力ある方・Word、Excel等で報告書作成出来る方【あれば尚可：資格】・危険物取扱者乙種4類・他、設備機器取扱資格
～490万円 ※想定月収：～35万円※ 経験、資格要件、能力、年齢等を考慮し、優遇※ 面接時に希望給与相談可※賞与：年2回（※評価により決定。平均年2か月）
メンバー
正社員
千葉県 千葉市印西市近郊※私鉄最寄駅バス10分■受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」
8：30～17：30※実働8時間 休憩1時（12:00～13:00）※所定労働時間内での勤務となります。
・年間休日：125日・年次有給休暇・特別休暇 他
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・交通費全額支給・残業手当別途全額支給・勤務地手当・家族手当・電気主任技術者専任の場合：資格手当2万円/月別途支給・所長（現場責任者）の場合：所長手当2.5円/月別途支給※その他資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金を支給（例：エネルギー管理士=8万円+受験費用）・各種共済グループ保険・財形貯蓄・社員持株制度・資格支援制度・研修制度※試用期間3ヶ月（この間の条件変更なし）
契約社員
70年以上～
100億円以上～
5000名以上～
＜事業内容＞・建物市場：ビルディングオートメーション事業・工場やプラント市場：アドバンスオートメーション事業・ライフラインや健康等生活密着市場：ライフオートメーション事業
◆創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現！◆社会に貢献してきた総合オートメーションメーカー！ ◆近年より人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。◆その事業の広がりの一環として、今回は所長として所員管理経験、電気主任技術者として電気設備管理全般行える方を求めています！◆紳士的なトップメーカーの方々と共に、ご就労頂ける働きやすい環境です。是非ご応募お待ちしています。
1996年3月1日
1億円
112名（紹介部門3名）
すべては人と人との出会いからはじまります
満足度アップの転職を！お届けしたいがモットーです。 私自身が結婚、子育て、海外転勤同行と、一貫して職に就く環境を持つことができなかったため、職を探す苦労は十分経験しております。その時々でどう選んでいけばと悩んだ経験もあります。 求職をする理由は様々だと思いますが、転職がキャリアアップにつながり、 人生をよりよい方向へ導くための手段となればと思っております。 転職活動は、今までの職歴を見直し、人生を見つめ直すよりよい機会でもあります。 ご希望が本当の幸せな転職につながるか、できるだけ、ご一緒に考えながら進めていきましょう。 転職が天職となるよう精一杯お手伝いいたします。 ご相談をお待ちいたしております。
電験2種資格必須【ビル設備管理常駐、所長】所員の管理並びに各業務の指揮をとれる方
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