求人ID : NA03-117

【人事担当マネージャー】会社の将来担う人財育成にダイレクト且つ重要な立場で関わります

会社経営層と密接に関わる機会多く、大変遣り甲斐や達成感を感じられる職務です!自由な視点で課題を見出し、解決する為の企画立案・採用・研修等を通じ、会社の将来を担う人財育成にダイレクトに関われます!

会社名非公開

リーダー
992万円~1136万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【人事チーム:人事担当マネージャー】
    ■縁の下の力持ちとして会社の根幹を支えつつ、あらゆる人事戦略の
     企画・実施を進めていくのが人事チームです。
    ■内勤社員を対象とした人事制度・採用・研修関連の業務を行っています。
    ■チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、
     スタッフや他チームを巻き込みながら業務を遂行かつマネジメント
     して頂きます。
    ■チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いて頂く場合
     もございます。

    具体な業務としては・・・
      【1】人事戦略に基づく施策の遂行
        ・人事施策の企画、立案および実施
      【2】採用関連業務のマネジメント
        ・中途採用、新卒採用業務
        ・障がい者雇用促進業務
      【3】研修関連業務のマネジメント
        ・各種研修の企画、準備、実施
        ・業界共通試験

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・大卒以上
    ・企業規模300名以上での経験3年以上(業界不問)
    ・人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験があり
     且つ人事制度関連業務経験3年以上ある方
    ・基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)
    ・責任感強く、目標達成意欲旺盛な方
    ・チームワーク大切にし、柔軟なコミュニケーション取れる方
    ・自らのマネジメント能力向上を目指したい方
    ※英語力:不問

    【あれば尚可】
    ・1,000名以上規模の企業経験(業界は不問)

  • 年収

    992万円~1136万円
    ※年収は想定年収となります。
     会社業績及び個人のパフォーマンスにより金額は増減します。
    ※想定月給:58万~70万円(固定給制。深夜残業代は別途支給)
    ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇
    ■残業時間:30時間程度/月
    ■賞与:年4回(前年実績)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    ※試用期間:3か月(労働条件に変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区
    ※地下鉄最寄駅徒歩2分
    ※転勤の可能性も有

    ■受動喫煙対策:
     執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7.5時間)
    ※残業時間:30時間程度/月

  • 休日・休暇

    ・完全週休二日制(土日祝)
    ・年次有給休暇
    ・傷病休暇
    ・特別休暇(慶弔、永年勤続)
    ・育児、介護休業制度
    ・ボランティア休暇
    ・ドナー休暇
    ・バースディ休暇
    ・年間休日:120日以上

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・通勤手当(月額5万円迄)
    ・住宅手当(支給要件あり)
    ・契約保養所
    ・契約スポーツ施設
    ・財産形成貯蓄
    ・住宅資金借入利子補給(支給要件あり)
    ・永年勤続表彰
    ・退職金制度
    ・育児支援制度

求人会社情報

  • 設立

    30年以上~

  • 資本金

    250億円以上~

  • 従業員

    6000名以上~

  • 事業概要

    【事業内容】
    生命保険業及びそれに付随する業務

    保険料等収入:9000億円以上~
    保有契約件数:350万件以上~
    保有契約高:40兆円以上~

職種PR

◆米国が本社である世界最大級の金融サービス機関!
◆その一員であるのが同社!
◆保有契約件数、保有契約高ともに順調に推移しており、30期以上連続で
 右肩上がりの同社です!
◆そんな同社で、内勤社員を対象とした人事制度・採用・研修関連の業務を
 行っている人事チームのマネージャーとして活躍して下さる方を求めています!
◆チームリーダーの指示のもと、自らが主体となり他マネージャー、スタッフ、
 他チームを巻き込みながら業務にあたって頂きます。
◆自由な視点で課題を見出し、解決する為の企画立案を行って頂いたり、採用
 研修等を通じ、会社の将来を担う人財育成にダイレクト且つ重要な立場で
 関わって頂くお仕事となります。
◆会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変遣り甲斐や達成感を感じられる
 職務となります!
◆是非ご応募をお待ちしております!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

中川 眞由美
岡三ビジネスサービス株式会社
中川 眞由美
コンサルタント歴 : 13年
親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者 、 制作・クリエイティブ 、 人材・教育系専門職

満足度アップの転職を!お届けしたいがモットーです。 私自身が結婚、子育て、海外転勤同行と、
一貫して職に就く環境を持つことができなかったため、職を探す苦労は十分経験しております。
その時々でどう選んでいけばと悩んだ経験もあります。
求職をする理由は様々だと思いますが、転職がキャリアアップにつながり、
人生をよりよい方向へ導くための手段となればと思っております。
転職活動は、今までの職歴を見直し、人生を見つめ直すよりよい機会でもあります。
ご希望が本当の幸せな転職につながるか、できるだけ、ご一緒に考えながら進めていきましょう。
転職が天職となるよう精一杯お手伝いいたします。
ご相談をお待ちいたしております。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【人事担当マネージャー】会社の将来担う人財育成にダイレクト且つ重要な立場で関わります

    会社経営層と密接に関わる機会多く、大変遣り甲斐や達成感を感じられる職務です!自由な視点で課題を見出し、解決する為の企画立案・採用・研修等を通じ、会社の将来を担う人財育成にダイレクトに関われます!

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。