求人ID : NA02-170

【給与厚生チーム:内勤職】主として福利厚生制度に関する業務及び同制度の企画立案・制度設計・運営を担当

30期以上連続で右肩上がりです!そんな同社の給与厚生チームにおいて、主に、福利厚生制度に関する業務及び同制度の企画立案・制度設計・運営をご担当頂ける方!求めています!

会社名非公開

メンバー
476万円~612万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【給与厚生チーム:本社内勤職スタッフ】
    ■給与厚生チームは会社の人事部門を構成するチームの一つで、
     給与、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を行っています。
    ■担当頂く業務としては主に、福利厚生制度に関する業務及び同制度の
     企画立案・制度設計・運営です。

    具体的には・・・
      ・既存の福利厚生制度の改善、新制度等の企画立案・導入・運営等
      ・社員の転勤・リロケーションに関する業務
      ・海外出向に関する業務
      ・ストックオプション・親会社の株式購入制度に関する業務
      ・住宅関連補助に関する制度設計、現行事務(住宅ローン利子補給)の運営

    ※会社の人事戦略に基づく福利厚生制度の設計に携わって頂きます。
    ※将来的には人事エリアの管理職を目指せる方を求めています!
    ※英語での定型メールのやり取りがあります。
    ※上記以外の給与厚生チーム所管業務を担当頂く事もあります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・事務職・企画職経験3年以上
    ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる事
    ・エクセルの関数(VLookup、ピボット等)を利用しデータ分析・集計ができる事
    ・パワーポイント、ワードでの資料作成ができる事
    ・ビジネス英語を使ってメールのやり取りに抵抗がない事
    ・TOEIC700点程度

    【あれば歓迎】
    ・エクセル、アクセスで大量データ処理の経験
    ・給与計算の事務処理経験
    ・給与計算ソフト「COMPANY」の利用経験や「設定」の経験

  • 年収

    476万円~612万円
    ※年収は、会社業績及び個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
    ※月給:28万~36万円(固定給制。残業代は別途支給)
    ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇
    ■残業時間:約30時間/月
    ■賞与:年4回(前年実績)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ※試用期間:3か月(労働条件に変更なし)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区
    ※地下鉄最寄駅徒歩2分
    ※転勤の可能性も有

    ■受動喫煙対策:
     執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7.5時間)

  • 休日・休暇

    ・完全週休二日制(土日祝)
    ・年次有給休暇
    ・傷病休暇
    ・特別休暇(慶弔、永年勤続)
    ・育児、介護休業制度
    ・ボランティア休暇
    ・ドナー休暇
    ・バースディ休暇
    ・年間休日:120日以上

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・通勤手当(月額5万円迄)
    ・住宅手当(支給要件あり)
    ・契約保養所
    ・契約スポーツ施設
    ・財産形成貯蓄
    ・住宅資金借入利子補給(支給要件あり)
    ・永年勤続表彰
    ・退職金制度
    ・育児支援制度

求人会社情報

  • 設立

    30年以上~

  • 資本金

    250億円以上~

  • 従業員

    6000名以上~

  • 事業概要

    【事業内容】
    生命保険業及びそれに付随する業務

    保険料等収入:9000億円以上~
    保有契約件数:350万件以上~
    保有契約高:40兆円以上~

職種PR

◆米国が本社である世界最大級の金融サービス機関!
◆その一員であるのが同社です!
◆保有契約件数、保有契約高ともに順調に推移!
◆30期以上連続で右肩上がりとなっています!
◆そんな同社で、給与厚生チームにおいて、ご活躍頂ける方を求めています!
◆主に、福利厚生制度に関する業務及び同制度の企画立案・制度設計・運営をご担当頂ける方!
◆事務職・企画職経験3年以上!
◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方!
◆エクセルの関数(VLookup、ピボット等)を利用しデータ分析・集計ができる方!
◆パワーポイント、ワードでの資料作成ができる方!
◆ビジネス英語を使ってメールのやり取りに抵抗がない方!
◆TOEIC700点程度の方!
◆是非ご応募お待ちしています!

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人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

中川 眞由美
岡三ビジネスサービス株式会社
中川 眞由美
コンサルタント歴 : 13年
親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 放送・広告・出版・マスコミ
  • 得意職種 建築・設備・土木系技術者 、 制作・クリエイティブ 、 人材・教育系専門職

満足度アップの転職を!お届けしたいがモットーです。 私自身が結婚、子育て、海外転勤同行と、
一貫して職に就く環境を持つことができなかったため、職を探す苦労は十分経験しております。
その時々でどう選んでいけばと悩んだ経験もあります。
求職をする理由は様々だと思いますが、転職がキャリアアップにつながり、
人生をよりよい方向へ導くための手段となればと思っております。
転職活動は、今までの職歴を見直し、人生を見つめ直すよりよい機会でもあります。
ご希望が本当の幸せな転職につながるか、できるだけ、ご一緒に考えながら進めていきましょう。
転職が天職となるよう精一杯お手伝いいたします。
ご相談をお待ちいたしております。

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