IT・ソフトウェア・インターネット
<ベンチャー企業>
ベンチャーキャピタル、エンジェル投資家、会計事務所、法律事務所、証券会社、監査法人、証券印刷会社、IPOコンサルタント等とのリレーションにより、シードからレイターまで、各ステージのベンチャー企業における採用ニーズが入ってまいります。
企業のステージに応じた管理部門のあり方を当社からも提唱しており、潜在的な(特にマネジメントポジションの)コンフィデンシャルニーズが発生するケースが多い状況です。
通信・ネットワークサービス
<大手・上場企業>
上記の通り、多くのベンチャー企業における管理部門の採用支援を行っているためIPOそして本則への市場変更に至る過程においても、もちろん管理部門内での採用ニーズが定期的に発生します。
大手・上場企業の中でも成長を続けている(組織が細分化されていない)企業からのニーズが多く、またベンチャー時代から付き合いのある役員から直接依頼をいただくケースも多いため、自動的にコンフィデンシャル案件が多くなる状況です。
サービス
<若手求人>
大手・上場企業であっても、歴史を重ねた企業(旧態依然の年功序列型企業)よりは、組織も成長を続けている企業が多いため、若い方々のポテンシャルを必要としている企業も多く、また年齢に関係なくミドルからマネジメントポジションを任せたいというニーズも多くいただいています。