求人ID : KM21CO702

人事マネージャー(HRBP)

タレントマネジメントグループの人事マネージャー

求人会社名:コニカミノルタ株式会社

管理職
800万円~1100万円

募集要項

  • 仕事内容

    【職務内容】
    1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
    2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
    3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
    4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
    5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
    6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

    【携わる製品】
    特になし

    【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
    この人事マネージャー職の役割と責任は以下の通りです。但し、ここに上げたものに限定されるわけではありません。
    1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
    2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
    3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
    4)担当部門の組織、人財、オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
    5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
    6)労使関係、社員の個別問題の解決。尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    精密機器・計測機器

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須となる資格・スキル・経験など】
    1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験
    2)スピード感のある業務環境への対応力
    3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
    4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
    5)対人スキルに長けていること
    6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること
    7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
    8)現状を打破していくための積極的な行動

    【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
    1)日系企業の人事部門での勤務経験
    2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
    3)顧客サービスマインド
    4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
    5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
    6)ファシリテーションスキル
    7)コーチングスキル

    【学歴】
    大卒以上

    【専門分野】
    タレントマネジメント全般

    【求める人物像】
    1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
    2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
    3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

  • 年収

    800万円~1100万円
    参考想定年収:~1100万円

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    タレントマネジメントグループの人事マネージャー

  • 勤務地

    東京都
    丸の内サイト
    八王子サイト
    日野サイト

  • 勤務時間

    丸の内サイト:9:15~17:40(休憩45分)
    その他:8:30~17:10(休憩60分)

  • 休日・休暇

    年間所定休日は125日(閏年は126日)です
    完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

  • 福利厚生

    正社員
    試用期間3か月

求人会社情報

  • 設立

    1936年(昭和11年)12月22日

  • 資本金

    37,519百万円

  • 従業員

    単体 5,102名(2020年3月現在)

  • 事業概要

    ■オフィス事業
    ITサービス・ソリューション、オフィス
    ■プロフェッショナルプリント事業
    産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント
    ■ヘルスケア事業
    ヘルスケア(画像診断)、医療IT
    ■産業用材料・機器事業
    <産業用光学システム>
    計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど)
    <材料・コンポーネント>
    機能材料(OLED、素材含む)、光学コンポーネント、IJ(Inkjet)コンポーネント

職種PR

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる
2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる
3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

岩崎 元昭
株式会社プロフェッショナルネットワーク
岩崎 元昭
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 メディカル 、 その他
  • 得意職種 管理部門

相談者の立場に立って、丁寧な対応を心がけております。 自動車メーカー、小売店、医療福祉事業法人での勤務経験により幅広い業種に精通しています。また、実務責任者・管理職・役員の立場で人事・労務業務全般を熟知しています。さらにキャリアコンサルティング技能士(国家資格)を踏まえ、転職経験の少ない人から経営者層まで、個別に、丁寧に、転職希望者に寄り添ってご相談をさせていただいています。ご紹介する求人案件は、長年お付き合いのあるクライアント様や信頼のおける提携先からの求人情報の中から、ふさわしい募集案件をご紹介いたします。

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