従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み
＜業務内容＞海外環境プラント（ごみ焼却・水処理）EPCの入札対応をお任せ致します。また受注後のプロジェクトマネージメント業務についてもお任せする可能性がございます。案件についてはODA関係が多く、コンソーシアムまたはJVでの協業案件がメインとなります。<案件規模について>担当頂く案件は40億円～200億円程度の規模です。ごみ焼却についてはEP+SV、水処理についてはEPCでの受注が直近増えております。
海外プラントEPCにおけるプロポーザル対応及び受注案件のプロジェクト遂行経験をお持ちの方
700万円～1000万円 キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。〈諸手当〉超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、通勤交通費、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） など昇給 年1回 賞与 年2回
管理職 , リーダー
正社員
神奈川県 神奈川県横浜市鶴見区
勤務時間 8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）※始終業時刻は各事業所によって異なります。※20時以降の残業原則禁止
〈休日〉年間休日数126日※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。〈休暇〉 年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇※有給休暇取得率70%を推奨
〈社会保険〉 雇用・労災・健康・厚生年金保険〈福利厚生〉 独身寮・借上げ社宅制度（45才まで または入社後10年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）財形貯蓄制度住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）資格取得報奨金（例：技術士/10万円）体育施設、保養所制服貸与ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
2003年
１００億円
約10,000名(グループ会社含む)
JFEエンジニアリングの歴史は、NKKと川崎製鉄によって培われた製鉄技術、造船技術を継承して幕を開けました。100年の月日を経て融合したふたつの技術が資源を産み、都市を起し、環境を護る。まさに人々の「くらしの礎を創る」ちからとして、より豊かな生活基盤・産業基盤の構築を実現しています。当社は鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や社会インフラ分野などにおいて、人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。とりわけ、天然ガス関連のプラントやパイプライン、廃棄物や下水汚泥を燃料とする発電プラントなど、多種多彩なエネルギー利用における最新技術や豊富な実績を有しています。近年では、バイオマス発電・地熱発電・太陽光発電などの再生可能エネルギーも数多く手掛けています。また、交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で長きに渡って培った高品質の技術力を用いて、発展途上国の成長に大きく寄与しています。近年はエンジニアリングの対象領域を医療分野や農業分野などに拡大し、新規ビジネスにも積極的に取り組んでいます。今後は社会インフラや各種プラントの提案から運営までの一貫ソリューション、海外グループ会社と一体となったグローバルエンジニアリング体制による海外事業の拡大をさらに進めてまいります。
<ポジションの魅力やキャリアパスについて>特に水処理については応札段階での評価方法が価格のみのケースだけではなく技術評価を加えた総合評価、さらには5-10年間の運転コストを考慮した life cycle costが対象等様々なケースがあり、プロポーザル担当の舵取り次第で受注に大きな影響を及ぼしますので、非常にやりがいを感じて頂けると思います。またプロポーザルへの対応について、小規模な案件に関しては、インド・フィリピン・中国にある現地法人主体で運営する大方針の下、“先生役”としていずれかの現地法人の人材育成にも携わって頂く可能性がございます。
1996年4月
2200万円
15人
「手作り感覚」の対応！
進路選択をバックアップさせていただきます。 転職は一期一会と認識し、応募までの準備についても、可能な限りのお手伝いをさせていただきます。
海外プラントEPCのプロポーザルマネージャー（及び受注後のプロジェクトマネジャー）
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